Sorting by

×

Post Archief per Maand: september,2023

Wat je bij nieuwe medewerkers moet evalueren…

  Opvolgen en evalueren van nieuwe werknemers is een cruciaal proces dat overheden helpt om medewerkers te ontwikkelen, maar ook te beoordelen in welke mate nieuwe medewerkers in de organisatie passen. Evalueren van nieuwe medewerkers is in die zin voor zowel medewerker als organisatie waardevol. Wat zijn zaken die je  opneem bij  de evaluatie van nieuwe medewerkers ?   A.  

Verder lezen

Vlaamse Regering investeert in extra kwaliteit in de kinderopvang en verlaagt ratio naar 5 baby’s per begeleider

  De Vlaamse Regering verlaagt de werkdruk in de kinderopvang door de kind-ratio aan te passen naar 1 begeleider per 5 kinderen in groepen met enkel baby’s, 1 begeleider per 8 oudere kinderen en naar 7 kinderen in gemengde groepen. Er wordt ook extra geïnvesteerd in de mensen die er werken, zowel in de groepsopvang als in de gezinsopvang. Zo

Verder lezen

Creativiteit bij de overheid ? Niet minder, maar anders !

  Ambtenaren bij de overheid worden minder geassocieerd met creativiteit. Vaak komt eerder het behoudsgezinde naar voor. Pragmatisch, reactief en realistisch Onderzoeker Glenn Houtgraaf  van Radboud/Erasmus Universiteit Rotterdam en collega’s ontdekten  dat mensen in dienst van de overheid wel degelijk creatief zijn, maar ook dat deze creativiteit vooral pragmatisch, reactief en realistisch van aard is. Ze baseerden zich daarvoor op

Verder lezen

Sterke leraren: lerarenopleiding als fundament

  De kwaliteit van het onderwijs staat op veel fronten ter discussie. Eén van de aspecten waar naar verwezen wordt, is de kwaliteit van de leerkracht. Daarbij wordt ook gekeken naar de kwaliteit van de lerarenopleiding. Een diploma van leerkracht garandeert onvoldoende dat iemand klaar is om voor de klas te staan. Dat zegt de Vlaamse Onderwijsraad (Vlor), die de

Verder lezen

Ambtenaren en externen: een nieuwe evolutie

  Externen maken een steeds groter aandeel uit van het personeelsbestand van gemeenten en provincies. Het is al vast een thema dat leeft bij de Nederlandse overheid. Het tijdschrift voor Binnenlands Bestuur  NL wijt er alvast deze maand een themanummer aan. Daarin wordt verslag gedaan van een recent onderzoek.  Zijn externen collega’s ?  In totaal deden 629 ambtenaren via Binnenlands

Verder lezen

De vierdaagse werkweek voor ambtenaren

  Openbaar ambt: invoering van de voltijdse vierdaagse werkweek en het wisselende weekregime Sinds 20 november 2022 is het voor werknemers uit de privésector mogelijk om de voltijdse prestaties te verdelen over vier in plaats van vijf dagen. Daarnaast is het ook mogelijk om de arbeidsprestaties te verdelen over een cyclus van twee weken in het kader van een wisselend

Verder lezen

Archief

Categorieën