Post Archief per Maand: mei,2025

  Begin dit jaar kwamen leerkrachten massaal op straat om te protesteren tegen de pensioenhervorming en eisten ze dat hun beroep aantrekkelijker wordt. Een aantrekkelijker beroep zou op zijn beurt een oplossing kunnen bieden voor het nijpende lerarentekort. Maar hoe kijkt de Belgische bevolking hier eigenlijk naar? Recent onderzoek werpt een interessant licht op deze kwestie, met opmerkelijke verschillen tussen

Personeelsverloop verwijst naar het verloop van medewerkers binnen een organisatie gedurende een bepaalde periode. Het kan worden gemeten door het aantal medewerkers die de organisatie verlaat (door ontslag, pensionering, vrijwillig vertrek, etc.) te vergelijken met het totale aantal medewerkers in dienst gedurende diezelfde periode. Het meten van personeelsverloop is belangrijk voor organisaties, omdat het kan helpen bij het identificeren van

België slaagt er onvoldoende in om inactieve personen – mensen die niet werken en ook niet actief werk zoeken – toe te leiden naar de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit vergelijkende cijfers van onder meer Eurostat en het Jaarverslag van de Nationale Bank van België (NBB). In 2023-2024 telde België naar verhouding meer inactieven dan het EU-gemiddelde, vooral bij vrouwen, oudere werknemers, mensen met migratieachtergrond en personen met gezondheidsproblemen.

  Na de geboorte van een kind schuiven werkpatronen in gezinnen opvallend traditioneel terug. Dat blijkt uit een recent onderzoek van de UGent, gebaseerd op cijfers van Eurostat. Vaders gaan méér werken, terwijl moeders juist hun werkuren afbouwen. Het resultaat? Een arbeidsparticipatiekloof van maar liefst 15 procent. De cijfers liegen niet Volgens het UGent-onderzoek nemen vaders na de geboorte van

    Aalst, 15 mei 2025 – Op donderdagavond 15 mei werden in Aalst voor de derde keer de Servantes Awards uitgereikt. Deze bekroning zet medewerkers van lokale en provinciale besturen in de kijker die zich onderscheiden door hun kennis, inzet en samenwerking. De prijzen werden uitgereikt in de categorieën team, nieuwkomer en loopbaan. Voor het eerst dit jaar werd ook een publieksprijs uitgereikt. In haar slotwoord

Volgens het meest recente Taxing Wages-rapport van de OESO blijft België het land met de hoogste belastingdruk op arbeid. Liefst 52,6 procent van de loonkosten voor alleenstaanden met een gemiddeld inkomen vloeit naar belastingen en sociale bijdragen. Dit betekent dat België wereldwijd de grootste loonwig kent: het verschil tussen wat een werkgever betaalt en wat de werknemer netto overhoudt. De

  Brussel – Het personeel van de Vlaamse overheid zal vanaf nu een maand langer moeten wachten op de indexering van hun loon. Waar de lonen voorheen twee maanden na het overschrijden van de spilindex stegen, zal dit nu pas na drie maanden het geval zijn. Deze maatregel volgt een eerdere beslissing op federaal niveau en is een directe reactie op

6 op 10 (59%) van de werknemers in België heeft een te hoge BMI, een zeer lichte stijging t.o.v. het jaar voordien (58%). Dat blijkt uit het nieuwe gezondheidsrapport van IDEWE *, de grootste Belgische externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, op basis van gegevens van 273.824 werknemers. Ook bewegen 68 procent van de werknemers te weinig,

Het is opvallend dat bijna 4 op de 10 Belgische werknemers zich nooit ziek melden op een jaar tijd. Volgens verzuimexpert Bart Teuwen van Mensura is dit cijfer momenteel de ondergrens van wat wenselijk is. Hij waarschuwt dat een verdere daling de werkdruk op de aanwezige collega’s zou verhogen, met een mogelijk negatieve spiraal van uitval tot gevolg. De studie

  Op 1 januari 2021, de datum van de laatste CENSUS, had 55,8% van de mensen tussen 25 en 64 jaar met een laag opleidingsniveau (maximaal diploma lager secundair onderwijs) een baan. Dit percentage stijgt tot 76,9% voor de middengeschoolden (diploma hoger secundair onderwijs). Voor de personen met een hoog opleidingsniveau (diploma hoger onderwijs) bedraagt de werkgelegenheidsgraad 87,4%. Toegang tot

Bouwen aan een feedbackcultuur Een sterke feedbackcultuur in scholen begint met een gedeelde visie waarin feedback wordt beschouwd als een fundamenteel onderdeel van het leerproces en niet als een controle-instrument. Deze visie moet gedragen worden door alle lagen van de schoolorganisatie, van leerlingen tot leraren en schoolleiders. Onderzoek laat zien dat scholen die hierin slagen, betere leerresultaten en grotere betrokkenheid

  Voor de derde keer wordt de Servantes Awards uitgereikt: een erkenning voor het werk van medewerkers van lokale en provinciale besturen.  De vakjury bekroont opnieuw drie straffe laureaten in de categorieën Nieuwkomer, Loopbaan en Team.  Sinds dit jaar is er ook een publieksprijs. Daarvoor kunnen medewerkers ook hun stem laten horen ! Bekijk de kandidaturen op https://www.servantes.be/award-2025/ Kies je favoriet