Deskundige personeelszaken (M/V) 36 Bekeken

Spoed

Riemst telt ruim 16.000 inwoners, en in alle bescheidenheid mag men gerust zeggen dat het geweldig tof is om te wonen én te werken in deze gemeente.

 

Ben jij een medewerk(st)er met een groot sociaal engagement en een warme persoonlijkheid? Werk je gestructureerd en is punctualiteit je tweede natuur? Dan word jij misschien de perfecte aanvulling op ons team! Als werkgever hecht de gemeente en het OCMW Riemst veel belang aan een aangename werkomgeving, met vooral aandacht voor jou als persoon. De focus hierbij ligt op jouw talenten en ingesteldheid. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen een functie die je op het lijf geschreven is, en deze uit te voeren met een grote autonomie. Uiteraard krijg je hierbij de nodige ondersteuning.

Toelichting

VOLTIJDS (38/38) | CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND | BACHELOR | AANLEG WERFRESERVE

Functieinhoud

  • In deze veelzijdige en uitdagende functie sta je in voor een vlot en correct verloop van de verschillende processen binnen de personeelsadministratie, en de soft HR.
  • De algemene personeelsadministratie en weddeberekeningen van gemeente en OCMW behoren tot je belangrijkste taken.
  • Binnen het domein van de soft-HR ondersteun je in de selectieprocedures en werk je mee aan de verschillende HR-projecten met als doel de interne klant en de organisatie op de best mogelijke manier te ondersteunen.
  • Je vervult een adviserende rol voor de beleidsorganen en bent het aanspreekpunt voor alle personeelsleden en andere belanghebbenden.

Functieprofiel

Jouw talenten:

  • Je bent flexibel en kent een groot aanpassingsvermogen m.b.t. werkinhoud, volume aan werk en werkomstandigheden, vernieuwingen en veranderingen in de organisatie.
  • Je bent diplomatisch en weet om te gaan met gevoelige en vertrouwelijke informatie.
  • Je zorgt voor een evenwichtige balans tussen de belangen van de werkgever en werknemer en kan deze naadloos op elkaar afstemmen.
  • Je bent vertrouwd met de wetgeving m.b.t. de organisatie en dienst en kent je weg binnen verschillende informatiekanalen om tot oplossingen te komen.
  • Uitwerken van HR-gerelateerde projecten zie je als een uitdaging.
  • Je bent accuraat en hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.

 

Jouw ingesteldheid:

  • Je werkt probleemoplossend en resultaatgericht, enthousiast en tactvol.
  • Je bent correct, behulpzaam en loyaal, zowel naar je collega’s als je leidinggevende toe.
  • Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en toont betrokkenheid bij hetgeen je doet.
  • Je bent bereid om de nodige opleidingen te volgen om op de hoogte te blijven van wetgeving en ontwikkelingen in het vakgebied.
  • Je hebt een voorkeur om te werken binnen een kader van structuren en procedures.

 

Profiel:

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een functiegerelateerde richting;
  • OF je bent in het bezit van een algemeen bachelordiploma EN je hebt minstens 4 jaar functiegerelateerde werkervaring.

Aanbod

Een voltijdse brutomaandwedde (B1-B3) van min. € 2.536 en max. € 4.429, extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro), hospitalisatieverzekering, 30 vakantiedagen en 4 extralegale feestdagen, aanvullend pensioen.

Selectieprocedure

Enthousiast? Super!

Je kan solliciteren tot en met zondag 3 oktober 2021 met motivatiebrief, CV én kopie van het diploma via www.riemst.be/vacatures. Enkel via de sollicitatieknop op deze website kan je je kandidaat stellen! Eveneens worden enkel volledige kandidatuurstellingen, mét kopie van het diploma, aanvaard.

 

Hoe word jij onze collega?

De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen:
Kandidaten die voldoen aan de voorwaarden, ontvangen een e-assessment (korte gedragstest) die via de eigen computer ingevuld dient te worden. Deze test dient als ondersteunende techniek in de mondelinge proef. Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor de schriftelijke proef. Later volgt een mondelinge proef en één of meerdere e-assessments voor de geslaagde kandidaten.
Je wordt steeds tijdig geïnformeerd over de volgende stap in het selectieproces.
Meer info bij de dienst Personeel via personeel@riemst.be

Het gemeentebestuur let als werkgever op de bevordering van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.

Meer informatie

Login om te solliciteren
Stuur mij vacatures als deze
toon 1–0 van de 0 vacatures

Laat een reactie na

Deel deze vacature
Organisatie informatie
  • Totaal aantal vacatures 2 Vacatures
  • Locatie
  • Adres Maastrichtersteenweg 2b  - 3770 Riemst