Directeur woonzorgcentrum Bloesemhof 683 views

• Je vertaalt de visie van het bestuur in het dagelijkse beleid.
• Je bent een inspirerend voorbeeld en coach waarbij je, door in te spelen op de noden van senioren en familie, een aangename leefomgeving met kwaliteitsvolle zorg- en dienstverlening realiseert.
• Je staat in voor een motiverend personeelsbeleid met aandacht voor inspraak en persoonlijke ontwikkeling.
• Je staat garant voor een evenwichtig financieel beleid.
• Je bent het gezicht en aanspreekpunt van de voorziening, je bouwt hiertoe een intern en extern netwerk uit en zorgt voor een positieve profilering.

In de functiebeschrijving vind je een gedetailleerd overzicht van het functiedoel, de resultaatsgebieden en de competenties.

• Je beschikt over een masterdiploma of je hebt een bachelordiploma met minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
• Ervaring in de woonzorgsector is een pluspunt.
• Troeven voor deze functie zijn:
  • Je hebt een hart voor de zorgsector en voor de ouderenzorg in het bijzonder.
  • Je streeft ernaar om elke bewoner van het woonzorgcentrum een uniek dienstverleningsaanbod aan te bieden.
  • Je geeft leiding op een manier die mensen inspireert en stuurt.
  • Je kijkt verder dan je eigen voordeur en je zoekt naar mogelijkheden om verder te groeien en te innoveren, zowel voor jezelf, je team als voor het woonzorgcentrum.
• Je voldoet aan de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.

• Voltijdse contractuele aanstelling op Av-niveau met een contract van onbepaalde duur
• Een sterk, betrokken en gemotiveerd team
• Interne ondersteuning van je sectorcoördinator
• Mogelijkheden om jezelf te ontplooien
• Brutomaandloon: minimum 3 714,32 € en maximum 6 536,18 €
• Interessante verlofregeling
• Aandacht voor een gezonde work-life balance
• Flexibele werktijden met mogelijkheden tot thuiswerk
• Extralegale voordelen: fietsvergoeding, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering (voordelig aansluitingstarief voor gezinsleden), aanvullende pensioenregeling en aansluiting bij GSD-V met tal van voordelen en pluspas.

INTERESSE?

Neem deel aan de selectieprocedure en dien uiterlijk 06.05.2024 jouw kandidaatstelling (sollicitatiebrief met CV, kopie diploma en kopie rijbewijs B) in door te mailen naar vacature@borgloon.be. Je kan je kandidatuur ook per post verzenden (datum van poststempel geldt als bewijs) of overhandigen tegen ontvangstbewijs aan het lokaal bestuur van Borgloon, Speelhof 10, 3840 Borgloon.
Onvolledige kandidaturen worden als ongeldig beschouwd en worden uitgesloten van de selectieprocedure.

VERLOOP VAN DE PROCEDURE

• De selectieprocedure bestaat uit een CV screening met vragenlijst, een gestructureerd interview met competentieanalyse en een assessment.
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd in contractueel dienstverband voor de duur van 1 jaar (verlengbaar).
• Lokaal bestuur Borgloon voert een diversiteitsbeleid.

INFO

Toelatings- en (specifieke) aanwervingsvoorwaarden, functiebeschrijving en inlichtingen kunnen bekomen worden via www.borgloon.be/vacatures of op de personeelsdienst, Kanunnikenhuis, Speelhof 10, 3840 Borgloon: tel 012 67 36 68 – e-mail: personeelsdienst@borgloon.be