Organisatie: Stad Kortrijk – OCMW Kortrijk – Locatie: Kortrijk
Solliciteren tot: 2024-09-08
Als Teamcoach werk en activering coach je een 15-tal trajectbegeleiders bij het uitvoeren van hun job: het begeleiden van cliënten naar werk. Je coördineert de dagelijkse werking en bent een geboren people manager die op een gedragen manier veranderingen in de werking van het team kan doorvoeren en opvolgen. Je waakt samen met de teamverantwoordelijke en de collega’s die mee instaan voor de beleidsopvolging over de globale werking van werk en activering, en zorgt dat het luik trajectbegeleiding en activering daar op een goede en duurzame manier in meegenomen wordt. Je werkt ook actief mee aan de afstemming en samenwerking van werk en activering met het grotere geheel van de wijkgerichte sociale dienstverlening.
- Je realiseert de doelstellingen van het beleid.
Je ondersteunt op een operationeel niveau de ambities en doelstellingen van het beleid en de directie dienstverlening en sociaal beleid (gericht op sociale vooruitgang en het ondersteunen van kwetsbare groepen) en waakt erover dat de acties van je team daarbij aansluiten. Je werkt mee aan de reorganisatie of bijsturing van de dagdagelijkse werking om tot een efficiënte en performante dienstverlening te komen. Samen met jouw leidinggevende houd je o.a. de financiële aspecten en deadlines in het oog.
- Je coördineert de werking van het team.
Je staat in voor de goede werking van jouw team en coördineert de activiteiten ervan. Je organiseert daartoe overleg, faciliteert en stimuleert de teamwerking en de interne communicatie. In overleg met je teamverantwoordelijke optimaliseer je de werking en de dienstverlening van je team.
- Je geeft leiding aan je medewerkers.
Je geeft leiding aan jouw medewerkers, coacht en motiveert hen volgens de principes van de visie en het personeelsbeleid van Kortrijk, waar we gaan voor een evenwicht en combinatie van een resultaats- en mensgerichte aanpak.
- Je zet je schouders onder de projecten binnen je eigen team of binnen de organisatie.
Je werkt mee aan de uitvoering van de strategische doelstellingen van de directie Dienstverlening en Sociaal beleid en je zorgt ervoor dat ze binnen jouw team vertaald en gedragen worden. Je bent proactief en werkt mee aan projecten binnen je team en daarbuiten (bv. directiebrede trajecten).
- Je ontwikkelt je eigen expertise.
Je blijft jezelf ontwikkelen en deelt je expertise met anderen, ook in het geval van veranderende situaties en behoeften. Je durft zaken in vraag stellen en stelt je op als een constructieve, flexibele meedenker.
Lees hier het volledig vacaturebericht
