De indexering van de lonen is van toepassing op de brutolonen van de werknemers en niet op bijvoorbeeld het bedrag van de maaltijdcheques, de forfaitaire onkostenvergoeding, het leasebudget van de bedrijfswagen of andere extralegale voordelen etc.
Door de stevige indexeringen van de afgelopen jaren gaan meer en meer ondernemingen inzetten op het aanbieden van bijkomende extralegale loonvoordelen zoals:
– diverse vormen van cheques: maaltijdcheques, ecocheque, cultuurcheque
– fietslease
– verzekering voor zorg
– toekenning van een GSM, laptop
– terugbetaling van het internet thuis
– enz.
De stijging van de brutolonen door de index heeft wel een impact op de stijging van het bedrag aan loonvoordelen die berekend worden op het brutoloon zoals in sommige gevallen:
– de eindejaarspremie
– het dubbel vakantiegeld
– pensioenopbouw en uitkeringen
– het bonusbedrag, de werkgeversbijdrage in de groepsverzekering
Indexering voor ambtenaren: de spilindex 2025
In april 2024 is de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen laatst overschreden. Als gevolg daarvan zijn de sociale uitkeringen in mei 2024 en de wedden van het overheidspersoneel in juni 2024 met 2% aangepast aan de gestegen levensduurte.
De volgende overschrijding van de spilindex (130,67) zou plaatsvinden in januari 2025. Als gevolg daarvan zouden de sociale uitkeringen in februari 2025 en de wedden van het overheidspersoneel in maart 2025 opnieuw met 2% aangepast worden aan de gestegen levensduurte.
Lees ook: Planbureau, Indexcijfer der consumptieprijzen – Inflatievooruitzichten [03/12/2024]
Sociare, Wanneer stijgt de index weer ?
HRblog, Index van het loon 2025
