Sorting by

×

Mentaal welzijn op de werkvloer in 2023

 

 

Een jaarlijkse nationale studie die het niveau van mentaal welzijn op het werk onderzoekt. De impact op teams, hun prestaties en de verwachtingen van de Belgische werknemers worden onder de loep genomen.

87%  vindt dat bedrijven een verantwoordelijkheid dragen over het mentaal welzijn op de werkvloer.

82%  gaat akkoord dat investeren in mentaal welzijn de motivatie en betrokkenheid van werknemers verhoogt.

4 op 10   Belgen geeft aan ontslag te willen nemen, 42% geeft aan van sector te willen veranderen.

87% vindt dat hun werkgever vandaag weinig of geen concrete oplossingen implementeert op vlak van mentaal welzijn.

 

 

Hoe voelen we ons op de werkvloer?

“Ça va?”Samen met “Hoe was je weekend?” misschien wel de vraag die we het vaakst aan onze collega’s stellen. Maar hoe eerlijk beantwoorden we die eigenlijk? Hoe voelen we ons écht op de werkvloer?

78 % geeft aan dat het moeilijk is om in de professionele omgeving te praten over psychologische problemen.

73% van de Belgen ervaarde een verlies aan motivatie op de werkvloer.

1 op 2 Belgen geeft aan dat ze op het werk een depressieve toestand hebben meegemaakt op het werk.

77%  geeft aan met stress of frustraties geconfronteerd te worden op het werk.

 

Een cultureel probleem?

Belgische werknemers geven aan meer frustraties te ervaren dan onze Europese buren, maar tegelijkertijd geeft een lager percentage aan dat ze ontslag willen geven. Goed nieuws? Of blijven we eerder onze frustraties opkroppen?

 

Onze managers: goede intenties maar te weinig tijd?

Als bedrijven verantwoordelijkheid dragen over de zorg van mentaal welzijn van hun werknemers, dan ligt het initiatief eerst en vooral bij de managers. Hier zien we in de studie dat managers alvast aangeven dat ze geloven in het belang en de impact ervan én dat ze willen getraind worden. Goed nieuws dus! Jammer genoeg zien we ook dat ze onder hoge druk staan en te weinig tijd hebben om werk te maken van mentaal welzijn.

 

Train ons aub!

67% van de Belgische managers wil graag getraind worden omtrent het thema van mentaal welzijn.

Te weinig tijd

66% van de Belgische managers geeft aan te weinig tijd hebben om aan mentaal welzijn te werken. Logisch ook, 79% van geeft aan hoge druk te ervaren op het werk.

Beperkte kennis

40% van de managers geeft aan zich onvoldoende geïnformeerd te voelen over psychologische moeilijkheden op het werk.

En hoe pak je het dan aan?

Maar 1 op 2 Belgische managers voelt zich voldoende geïnformeerd over de oplossingen die men vandaag kan implementeren op vlak van mentaal welzijn.

 

Bron: Ça va? 2023. Mentaal welzijn op de werkvloer. Een nationaal onderzoek van Alan, specialist in digitale verzekeringen.

 
 
 
 

​ 

Leave your thoughts

Archieven

Categorieën

Werkenbijdegemeente  is een partnersite van: werkenbijdeoverheid