Uit nieuwe cijfers blijkt dat bijna 1 op de 10 Belgische werknemers 60 jaar of ouder is, waarbij het percentage iets hoger ligt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (9,73%) dan in Vlaanderen (9,07%) en Wallonië (9,29%). Verrassend genoeg werken relatief meer 60-plussers als arbeiders (10,3%) dan als bedienden (8,83%), hoewel arbeiders vaak fysiek zwaardere beroepen uitoefenen.
Professor arbeidseconomie Stijn Baert benadrukt dat de geplande verhoging van de pensioenleeftijd naar 66 jaar in 2025 en 67 jaar in 2030 oorspronkelijk een uitzonderingsregeling voor zware beroepen zou krijgen. Die regeling werd echter nooit geïmplementeerd, ondanks dat dit volgens Baert logisch zou zijn om de duur van fysiek zware functies te laten doorwegen in de pensioenopbouw.
Micro-ondernemingen en grote bedrijven hebben het hoogste aandeel 60-plussers. Bij microbedrijven speelt vaak persoonlijk contact als motivator om langer te werken, terwijl grote bedrijven juist aantrekkelijke voorwaarden bieden zoals anciënniteitsverlof. Sectoren zoals onderwijs en gezondheidszorg tellen de meeste oudere werknemers, met respectievelijk 16,31% en 10,37%. Fysiek intensieve sectoren zoals bouw en horeca hebben juist het laagste aandeel 60-plussers, omdat werk in deze sectoren vaak minder flexibel is.
Bron: 1 op de 10 Belgische werknemers 60 jaar of ouder, Partena, 14 november 2024
