De Vlaamse overheid streeft naar een inclusief en duurzaam gelijkekansen- en diversiteitsbeleid en dienstverlening om bij de Vlaamse overheid te komen tot een evenredige arbeidsparticipatie.
Dit vertaalt zich ook in de de kaderfuncties en managementfuncties. De Vlaamse Overheid stelde de cijfers van 2022 ter beschikking.
Verdeling mannen/vrouwen
Vooral op het niveau van het middenkader zijn er heel wat vrouwen actief. Voor 2022 ging het over 41,2 %.
Dit ligt heel wat minder in het topkader waar vrouwen slechts 23,2% van de posities innemen.
Bron: Parlementaire vragen.
