Post Archief per Maand: augustus,2023

  Organisatieverandering speelt zich af op zowel het vlak van motivatie van mensen, gedrag processen én structuren. Het vraagt om maatwerk en bestrijkt alle aspecten van een organisatie. Veranderprocessen zijn vaak lastig en langzaam, maar als het goed aangepakt wordt kan het leer- en aanpassingsvermogen sterk verbeterd worden wat ondernemingen in staat stelt om zowel werkbaarheid te vergroten als de

  De Vlaamse overheid streeft naar een inclusief en duurzaam gelijkekansen- en diversiteitsbeleid en dienstverlening om bij de Vlaamse overheid te komen tot een evenredige arbeidsparticipatie. Dit vertaalt zich ook in de de kaderfuncties en managementfuncties. De Vlaamse Overheid stelde de cijfers van 2022 ter beschikking. Verdeling mannen/vrouwen Vooral op het niveau van het middenkader zijn er heel wat vrouwen actief. Voor

  Een kwart van de werkende Belgen kreeg in zijn/haar carrière al te maken met discriminatie op de werkvloer. Bij de werkzoekenden ligt dat cijfer nog hoger: één op de drie (31,9 %) kreeg geen eerlijke kans tijdens een sollicitatie. Niet de afkomst of het geslacht zijn de belangrijkste factoren van discriminatie, wel de leeftijd van de sollicitant. Dat alles blijkt

  De Federale Overheid heeft een wetsontwerp goedgekeurd dat het voor ambtenaren makkelijker maakt om een stapje terug te zetten op het werk. Wie lichter werk gaat doen om voor een ziek familielid te zorgen, kan dat twee jaar doen met behoud van loon. Minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter wil met de versoepelingen ambtenaren meer flexibiliteit geven in hun

  Lokale politici bezondigen zich aan belangenvermenging bij het verstrekken van omgevingsvergunningen. Dat is alvast wat bijna de helft van de leidinggevenden binnen de eigen administratie vermoedt. Bevraging  van  ambtenaren diensten stedenbouw en omgeving De bevraging gebeurde door een masterstudent stedenbouw en anoniem. In totaal  gaven 119 omgevingsambtenaren hun mening. Daarbij was er bij 46% van de bevraagde ambtenaren een