Tijdens de Commissie Binnenlands Bestuur van het Vlaams Parlement op 13 oktober 2026 gaf minister Crevits meer duidelijkheid over de opvolging van het vernietigde Ontslagdecreet.
Na het arrest van het Grondwettelijk Hof van 5 juni 2025 startte de minister overleg met werkgevers- en werknemersorganisaties over een nieuwe juridisch houdbare regeling.
Volgens de minister bevindt dat overleg zich inmiddels in een vergevorderde fase.
De belangrijkste aangekondigde uitgangspunten zijn:
- De bestaande ontslaggronden voor statutaire personeelsleden blijven behouden.
- Er komt mogelijk een bijkomende rechtsgrond voor onmiddellijk ontslag in drie limitatief omschreven en bewezen gevallen.
- De regelgeving zal ook bepalingen bevatten over opzeggingstermijnen en verbrekingsvergoedingen.
- De nieuwe regeling wordt uitgewerkt binnen het kader van het Rechtspositiebesluit van 2023, zonder eenvoudigweg de vernietigde regeling opnieuw in te voeren.
De minister hoopt het ontwerp nog in het najaar van 2026 aan de Vlaamse Regering voor te leggen. Daarna volgt de formele onderhandeling in Comité C1.
Er is dus nog geen definitieve regeling.
Betekenis voor lokale besturen
Dit is een belangrijke ontwikkeling voor algemeen directeurs en personeelsdiensten. Vooral de verhouding tussen statutaire en contractuele medewerkers en de rechtszekerheid bij beëindiging van de tewerkstelling staan centraal.
De aangekondigde mogelijkheid tot onmiddellijk ontslag verdient bijzondere aandacht. De drie concrete gevallen zijn nog niet bekendgemaakt.
Besturen moeten daarom voorlopig blijven werken met het geldende juridische kader en mogen niet vooruitlopen op de aangekondigde hervorming.
Bron: Vlaams Parlement – Commissie Binnenlands Bestuur, vragen 159 en 182, verslag 13 oktober 2026.
