De overheid van morgen: de rol voor HRM nu! was het thema van het congres HRM in de overheid op 15 juni ’23.
Op de inhoudelijk goed gevulde congresdag met meer dan 500 deelnemers wees Jan Laurijssen van SD Worx op het belang van public service motivation, de specifieke motivatie van de ambtenaar. Hij deed een oproep aan HR om meer evidencebased te werken: raadpleeg of doe zelf onderzoeken, luister naar betrokkenen en naar stakeholders, en maak gebruik van data.
Het begon al met professor duurzaam HR Peggy De Prins, die verwees naar recente onderzoeken van professor Ans De Vos van AMS en Universiteit Antwerpen. Geen war on talent meer, maar focussen op wat verbindt: het centraal stellen van talent en daar binnen en buiten organisaties actief rond samenwerken.
Prof. Sjoerd van den Heuvel hield een pleidooi voor HRM om digitale skills verder te ontwikkelen, en om alvast een nieuwe rol te creëren die de verbinding maakt tussen HRM en IT: Analytics translator.
De stem van de betrokkenen was te horen in 3 rondes praktijkcases (fusies, reorganisaties …) met o.m. de inbreng van collega’s van lokale besturen: Brugge, De Panne, Roeselare, Wingene, Destelbergen, Heist-op-den-Berg, Nijlen …
Ook werkenbijdeoverheid.be was aanwezig, op een stand een duidelijke boodschap: Ambtenaren verdienen zichzelf terug.
Wil jij er met je collega’s volgend jaar ook bij zijn, om te luisteren of om jullie eigen verhaal te delen, en te netwerken, noteer dan alvast de datum: donderdag 28 maart 2023.
