De nieuwste VDAB-cijfers tonen een duidelijke verdere afkoeling van de Vlaamse arbeidsmarkt. In de twaalf maanden tot en met augustus 2026 werden 242.554 vacatures rechtstreeks bij VDAB gemeld binnen het normale economische circuit zonder uitzendopdrachten. Dat is 13% minder dan in de voorgaande periode van twaalf maanden. VDAB
Tegelijk lag het aantal werkzoekenden in augustus 2,5% lager dan een jaar eerder. De arbeidsmarkt wordt dus minder vacaturegedreven, zonder dat daarmee de structurele schaarste voor specifieke profielen verdwenen is. VDAB
Betekenis voor lokale besturen: voor sommige algemene administratieve functies kan de rekruteringsdruk verminderen, maar voor technische profielen, zorgfuncties, ICT en andere knelpuntberoepen blijft een gerichte aanpak nodig. Dit is een goed moment om minder vanuit individuele vacatures en meer vanuit strategische personeelsplanning te werken: welke functies worden de komende jaren moeilijker in te vullen, welke competenties kunnen intern worden ontwikkeld en waar kunnen diplomavereisten eventueel worden vervangen door relevante ervaring of competenties?
