De VVSG en Poolstok slaan de handen ineen om een krachtige bron van HR-expertise en praktijkervaring te creëren via het gloednieuwe HR-Kompas. de officiële lancering van het HR-Kompas gepland staat voor het najaar, zijn ze nu al op zoek naar waardevolle praktijkvoorbeelden en inspirerende verhalen om het platform te verrijken. Daarom nodigen ze personeelsmedewerkers met open armen uit om hun kostbare inzichten te delen en in de spotlights te staan op HRkompas.be.
HR-Kompas
Het HR Kompas heeft als doel publieke organisaties te ondersteunen bij het ontwikkelen van hun HR beleid. Het biedt handvaten langs zes haltes, elk met hun eigen thema’s: strategie, aanwerven, verlonen, ontwikkelen, opvolgen en uitzwaaien. Onder elke halte bevinden zich drie kenniskoffers:
- Kennis vinden: hier ligt de nadruk op regelgeving, toelichting en voorbeelden. Dit is de plek waar je op zoek gaat naar juridische informatie en passende sjablonen voor jouw praktijk, met minimale inzet van tijd, kennis en competenties.
- Kennis delen: hier draait alles om inspiratie en praktijkcases. Je vindt hier praktijkvoorbeelden, handleidingen, procesbeschrijvingen en modeldocumenten die je kunt aanpassen aan jouw context, met beperkte investering van je eigen middelen.
- Kennis bouwen: deze kenniskoffer richt zich op visie, theorieën en methodieken. Je kunt hier informatie vinden uit wetenschappelijk onderzoek, theoretische concepten en methodologieën om zelf te bouwen aan jouw HR-beleid, op basis van een projectplan met mijlpalen, succesfactoren en risicobeheer, met inzet van je eigen middelen (tijd, kennis en competenties).
