Sorting by

×

Personeelsbeleid

De wedde van de burgemeester en schepenen

Berekening De wedde van de burgemeester wordt berekend op basis van 2 criteria: Het ligt grosso modo tussen 25% en 150% van de parlementaire vergoeding van de leden van het Vlaams Parlement. De wedde van de schepenen, de voorzitter van het bijzonder comité voor de sociale dienst en de OCMW-voorzitter in de gemeente Voeren en de randgemeenten (Drogenbos, Kraainem, Linkebeek,

Verder lezen

Gemeenten aan de slag voor werk

195 Vlaamse gemeenten hebben ingetekend op een tweede oproep binnen het Vlaams Lokaal Activeringspact. Met dat pact stimuleert Vlaams minister van Binnenland en Sociale Economie Hilde Crevits de lokale besturen om meer leefloongerechtigden te activeren richting werk. Samen hebben ze de ambitie om de komende 12 maanden, bovenop hun huidige inspanningen, ongeveer16.611 leefloongerechtigden te activeren. Omdat deze lokale besturen de lat hoger leggen worden ze financieel gestimuleerd. Het gaat om een totale investering

Verder lezen

Evoluties in dienstverlening en personeelsbeleid

Lokale besturen staan voor de uitdaging om hun dienstverlening voortdurend te optimaliseren en af te stemmen op de veranderende behoeften van burgers. Digitalisering, demografische verschuivingen en stijgende verwachtingen op vlak van efficiëntie en klantgerichtheid vragen om een strategisch HR-beleid. De beslissingen die vandaag genomen worden, bepalen de slagkracht van lokale besturen in de toekomst.   1. Enkele uitdagingen in de

Verder lezen

Een regionaal HR-beleid voor lokale besturen

Een regionaal HR-beleid kan de samenwerking tussen lokale besturen versterken en de concurrentie om schaarse talenten verminderen. Dit vraagt om een uniforme Rechtspositieregeling (RPR) en een gecoördineerd loonhuis. Waarom een regionaal HR-beleid? Vermijden van concurrentie tussen lokale besturen: Momenteel voeren steden en gemeenten vaak een opbodstrijd voor knelpuntfuncties zoals omgevingsambtenaren en technisch diensthoofden. Dit leidt tot loonsverschillen en personeelsverloop. Meer

Verder lezen

Overheidsvakbonden staken op 13 februari 2025

Dit zijn de vijf belangrijkste eisen van de vakbonden voor de staking van 13 februari 2025: Sterke en toegankelijke openbare diensten – Overheidsdiensten moeten performant, toegankelijk en betaalbaar blijven, zodat elke burger krijgt waar hij of zij recht op heeft. Ze vormen de ruggengraat van de koopkracht. Meer middelen en personeel – Structurele financiering en voldoende personeel zijn nodig om de dienstverlening

Verder lezen

Cijfers personeelsverloop 2023

Het meten van personeelsverloop is belangrijk voor organisaties om inzicht te krijgen in de mate waarin werknemers de organisatie verlaten en om mogelijke problemen met betrekking tot personeelsbehoud te identificeren. Er zijn verschillende methoden om dit te berekenen. We hebben bij de bevraging van werkenbijdeoverheid.be (05/2024) gebruik gemaakt van het verlooppercentage. Het verlooppercentage kan worden berekend door het aantal werknemers

Verder lezen

Een ambtenaar werkt in het algemeen belang

Nederland heeft sinds begin dit jaar een nieuwe ambtseed voor rijksambtenaren . Dezeheeft als uitgangspunt meer professionele autonomie voor de ambtenaren ( ‘een cultuur noodzakelijk waarin ambtenaren voldoende ruimte hebben om op grond van hun professionele oordeel te adviseren en in dat kader te reflecteren op mogelijke spanningen met het algemeen belang’.) De Raad van State adviseert nu om

Verder lezen

Toxisch leiderschap bij ambtelijke en politieke leiders

Het ontslag van de VRT-directies legt een relatie tussen leiderschap en werkcultuur. De risico’s van bepaalde vormen van leiderschap, die vandaag vaak de benaming ‘toxisch’ mee krijgen, zijn bij de overheid intussen bekend. Bij lokale besturen krijgt dit leiderschap soms een specifieke invulling. Toxisch leiderschap bij de overheid Leidinggevenden (zowel ambtenaren als politiek) vertonen soms gedrag dat schadelijk

Verder lezen

Federale ambtenaren vaker ziek, maar minder lang

Medex analyseerde de ziekteafwezigheid van federale ambtenaren in 2023 en publiceert de voornaamste cijfers. De federale ambtenaren hebben zich in 2023 vaker ziek gemeld dan in de afgelopen jaren, maar gemiddeld voor een kortere periode. Enkele opvallende conclusies uit deze publicatie: Het ziekteafwezigheidspercentage steeg verder in 2023. Er werden 6,71 werkdagen op 100 niet gepresteerd omwille van ziekte. Het

Verder lezen

Over ‘veranderingsgekte’ in de ambtenarij

Universiteit van Vlaanderen – 10 sep 2024 Er was een tijd dat “bureaucratisch” als iets heel positiefs werd gezien: het zorgde dankzij duidelijk procedures en regels dat iedereen eerlijk werd behandeld en het maakte het werk ook efficiënt. En ambtenaren, die hielpen daarbij. Tot in de jaren ’80 enkele bullebakken vonden dat er te veel ambtenaren waren en daarbij meteen

Verder lezen

Bevoegdheden personeelsbeheer en – beleid binnen het lokaal bestuur

De raad Rechtspositieregeling en bijhorende documenten:de raad is bevoegd om deze vast te stellen. Deze bevoegdheid kan gedelegeerd worden naar het uitvoerend orgaan. Organogram:het organogram geeft de gezagsverhoudingen tussen medewerkers weer: wie rapporteert aan wie? De raad stelt het organogram vast, maar kan deze bevoegdheid toevertrouwen aan het uitvoerend orgaan, dat op zijn beurt kan subdelegeren naar de algemeen

Verder lezen

Minder ambtenaren vraagt minder regels en administratie

Eén op de vijf rijksambtenaren moet de Nederlandse overheid verlaten. Dat staat in het op 13 september gepresenteerde regeerakkoord in Nederland. Vanaf 1 januari 2026 gaat ook een nullijn gelden voor rijksambtenaren én politieke ambtsdragers voor één jaar. De nullijn moet de loonontwikkeling van rijksambtenaren matigen. 22 procent minder rijksambtenaren In het hoofdlijnenakkoord van de nieuwe Nederlandse regering werd al

Verder lezen

Vlaams Regeerakkoord wil niet-werkenden meer activeren

Het Vlaams Regeerakkoord 2024-2029 bevat belangrijke maatregelen omtrent personeel en werkgelegenheid. De Vlaamse regering wil de activering van werkzoekenden, langdurig zieken en niet-beroepsactieven versterken. Er wordt ingezet opwerkbaar werk, waarbij sectorconvenanten een belangrijke rol spelen. Sectororganisaties worden aangemoedigd om specifieke plannen voor hun sector te ontwikkelen, gefinancierd op basis van resultaten. Om eenwerkzaamheidsgraad van 80%te realiseren en te overstijgen, trekt

Verder lezen

Vlaams Regeerakkoord en kinderopvang

Het Vlaams Regeerakkoord 2024-2029 bevat een aantal belangrijke maatregelen voor de kinderopvangsector, die gericht zijn op zowel de kwaliteit als de toegankelijkheid van kinderopvang: Uitbreiding van de capaciteit: De regering erkent de nood aan voldoende opvangplaatsen om te voldoen aan de vraag. Er wordt geïnvesteerd in de uitbreiding van het aantal kinderopvangplaatsen, vooral in regio’s waar de vraag het aanbod

Verder lezen

Nieuwe HR-accenten in het Vlaams Regeerakkoord

Het nieuwe Vlaams Regeerakkoord 2024-2029 brengt belangrijke veranderingen met zich mee op het gebied van werkgelegenheid en personeelsbeleid. De Vlaamse regering legt in dit akkoord sterk de nadruk op het activeren van werkzoekenden, waaronder langdurig werklozen, jongeren en mensen met een migratieachtergrond. Door intensievere begeleiding en re-integratieprojecten wil de overheid deze groepen sneller aan het werk krijgen. Daarnaast wordt er

Verder lezen

Registreren van opleidingsrechten

Sinds 1 januari 2024 zijn werkgevers in België verplicht om opleidingsrechten en gevolgde opleidingen van hun werknemers te registreren in de Federal Learning Account (FLA). Dit is een belangrijk onderdeel van de inspanningen van de overheid om levenslang leren en bijscholing te stimuleren. Tegen 30 november 2024 moeten werkgevers ervoor zorgen dat alle relevante gegevens correct zijn ingevoerd.

Verder lezen

Verloning bij de Vlaams Overheid: van anciënniteit naar prestatie

Het vernieuwde prestatiemanagementsysteem van de Vlaamse Overheid, onder de naamExpeditie Talent, introduceert een baanbrekende benadering van loonsverhoging, waarbij prestaties centraal staan. Nieuwe accenten Expeditie Talent verandert de wijze waarop medewerkers worden beoordeeld en beloond.Het systeem maakt gebruik van een driepuntenschaal (0, 1, 2) voor jaarlijkse beoordelingen. Een score van 0 betekent geen salarisverhoging, terwijl een score van 1 of 2

Verder lezen

Efficiëntie door ‘koppenbesparing’ ?

Bij de nieuwe Vlaamse Regering blijft het streven naar een efficiëntere overheid centraal staan. Dit vertaalt zich in maatregelen om de administratieve lasten te verlagen, niet alleen voor de overheid zelf maar ook voor burgers en bedrijven. De reorganisatie en fusie van overheidsdiensten om overlappingen te vermijden, is een duidelijke tendens. Toch lijkt de tendens van personeelsbesparingen gekeerd. ‘Koppenbesparing’ heeft

Verder lezen

Congres HRM in de overheid – 2025

De nieuwe realiteit van HR vandaag als basis voor de publieke dienstverlening van morgen De storm waarmee HR-afdelingen afgelopen jaren te maken heeft, zal op korte termijn nog niet gaan liggen. Blijvend urgente uitdagingen zoals de nijpende krapte op de arbeidsmarkt, de veranderende behoefte van medewerkers, digitalisering , inclusiviteit en innovatie, uitdagingen op het gebied van well-being en mentale gezondheid,

Verder lezen

Lichte stijging aantal werkzoekenden

Op 31 oktober 2024 waren 211.168 werkzoekenden zonder werk (WZW) met een verblijfplaats in Vlaanderen ingeschreven bij VDAB. Dat is een stijging met 2% tegenover oktober 2023. +3% werkzoekenden met een werkloosheidsuitkering De werkzoekenden zonder werk zijn vooral werkzoekenden met een werkloosheidsuitkering (51%) en werkzoekenden die voor hun inschrijving bij VDAB niet beroepsactief waren (41%). Die laatste groep gaat

Verder lezen

Noden en kansen van werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt

De Vlaamse en de federale regering ambiëren om tegen 2030 een werkzaamheidsgraad van 80% te realiseren. Om deze mensen te vinden, wordt verder gezocht dan de actieve werkzoekenden die reeds ingeschreven zijn bij VDAB. Sinds deze ambitie werd uitgesproken zijn er op beleidsniveau verschillende stappen ondernomen om de werkzaamheidsgraad te verhogen. Zo hebben VDAB en de lokale besturen hun samenwerking

Verder lezen

Belgische bedrijven geven uitgebreide mobiliteitsoplossingen

Uit een onderzoek van het Arval Mobility Observatory blijkt dat Belgische bedrijven aan de top staan van Europa in het aanbieden van uitgebreide mobiliteitsoplossingen voor hun medewerkers. Ruim 8 op de 10 Belgische werknemers krijgen toegang tot opties zoals een bedrijfswagen, terugbetalingen voor openbaar vervoer, leasefietsen, en deelmobiliteit. Dit aanbod is vaak een belangrijke factor voor medewerkers om bij hun

Verder lezen

Doelgroepkorting voor oudere werknemers wordt geschrapt

De Vlaamse regering schrapt drie jaar eerder dan gepland de doelgroepkorting voor oudere werknemers. Vanaf 1 juli 2025 krijgen werkgevers geen korting meer op sociale bijdragen voor werknemers boven de 62. Minister Zuhal Demir (N-VA) noemt de maatregel inefficiënt in de huidige arbeidsmarkt en verwacht dat mensen ook zonder deze korting aan het werk blijven. De maatregel bespaart 40,6 miljoen

Verder lezen

Middellang en langdurig absenteïsme naar recordhoogte

Het ziekteverzuim onder Belgische werknemers bereikte in 2024 recordhoogtes. Het middellange absenteïsme (afwezigheid tussen een maand en een jaar) steeg naar 2,53% en langdurig absenteïsme (langer dan een jaar) naar 3,36%. Vooral jongere werknemers (25-34 jaar) en arbeiders tonen een sterke stijging in verzuim. Bij 25-34-jarigen nam het middellange absenteïsme toe met 26% en het langdurige met 42% sinds 2022,

Verder lezen

Onderwijssector telt meest 60-plussers

Uit nieuwe cijfers blijkt dat bijna 1 op de 10 Belgische werknemers 60 jaar of ouder is, waarbij het percentage iets hoger ligt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (9,73%) dan in Vlaanderen (9,07%) en Wallonië (9,29%). Verrassend genoeg werken relatief meer 60-plussers als arbeiders (10,3%) dan als bedienden (8,83%), hoewel arbeiders vaak fysiek zwaardere beroepen uitoefenen. Professor arbeidseconomie Stijn Baert

Verder lezen

Problemen bij OCMW Anderlecht: fraude, gebrekkige controle

Het aantal steunaanvragen in het Brussels Gewest is fors toegenomen, vooral bij het OCMW van Anderlecht, waar maatschappelijk assistenten de dossiers niet meer kunnen bijhouden. Hierdoor wordt het sociale onderzoek naar het recht op leefloon vaak oppervlakkig uitgevoerd. Onderzoek van het programmaPanomet verborgen camera’s toonde aan dat twee personen zonder recht op steun, die een vals adres gebruikten, na een

Verder lezen

De troeven van lokale besturen

Lokale besturen hebben soms meer troeven dan ze zelf denken. Op basis van de vacatures van 2024, geven we een overzicht van veel voorkomende troeven. 1.Focus op duurzaamheid en welzijn Werk-privébalans: Veel lokale besturen zetten in op flexibele werkregelingen, thuiswerkopties, en initiatieven die het welzijn van medewerkers ondersteunen. Gezondheid en vitaliteit: Programma’s zoals fietsvergoedingen, sportactiviteiten, of opleidingen maken ze aantrekkelijk.

Verder lezen

Baanbrekende Werkgevers 2025

In 2024 hebben verschillende overheden zich onderscheiden als baanbrekende werkgevers dankzij innovatieve HR-praktijken en hun focus op duurzame werkculturen. Deze organisaties worden erkend via het labelBaanbrekende Werkgever 2025, dat samen met partners zoals Antwerp Management School en Jobat wordt toegekend. Het initiatief waardeert organisaties die zich inzetten voor thema’s zoals welzijn, inclusie, loopbaanbeleid, autonome teams, en duurzaam gedrag. Een overzicht

Verder lezen

Werken voor een kleine of grote gemeente ?

De keuze tussen een kleine en grote gemeente hangt af van wat je zoekt in een werkomgeving: brede verantwoordelijkheid en een persoonlijke aanpak, of specialisatie en groeikansen. Beide bieden waardevolle ervaringen, afhankelijk van jouw interesses en ambities. Werken voor een kleine gemeente Werken voor een kleine gemeente biedt voordelen zoals een nauwere band met de gemeenschap en de zichtbaarheid

Verder lezen

Wettelijke pensioenleeftijd van 65 naar 66 jaar

In 2025 wordt de wettelijke pensioenleeftijd in België verhoogd van 65 naar 66 jaar. Deze verhoging, die in 2030 verder stijgt naar 67 jaar, hangt samen met de geboortedatum van de werknemer. Voor mensen geboren tussen 1 januari 1960 en 31 december 1963 geldt de pensioenleeftijd van 66 jaar. Vervroegd pensioenblijft mogelijk, mits voldaan wordt aan de vereisten van leeftijd

Verder lezen

Stad Dendermonde: Baanbrekende Werkgever ’25

Over Stad Dendermonde Stad Dendermonde overkoepelt het stadsbestuur, het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn en het Autonoom Gemeentebedrijf. Samen bundelen we onze krachten om van Dendermonde een stad te maken waar het aangenaam is om te wonen, werken, ondernemen, genieten en op te groeien. De inwoners van Dendermonde kunnen rekenen op de steun van meer dan 1 300 gedreven medewerkers

Verder lezen

De indexering van je loon

De indexering van de lonen isvan toepassing op de brutolonen van de werknemersen niet op bijvoorbeeld het bedrag van de maaltijdcheques, de forfaitaire onkostenvergoeding, het leasebudget van de bedrijfswagen of andere extralegale voordelen etc. Door de stevige indexeringen van de afgelopen jaren gaan meer en meer ondernemingen inzetten op het aanbieden van bijkomende extralegale loonvoordelen zoals: – diverse vormen van

Verder lezen

Meer loon, minder tevredenheid bij werkende Belgen

Uit het Jobat Salariskompas, gebaseerd op de loondata van meer dan 62.000 Belgen, blijkt dat het gemiddelde bruto maandloon in België in 2024 is gestegen naar 4.318 euro. Ondanks deze vooruitgang is slechts 55% van de werknemers tevreden met hun loon, een daling ten opzichte van 61% vorig jaar. Deze groeiende ontevredenheid treft zowel mannen als vrouwen, waarbij vrouwen structureel

Verder lezen

Uitdagingen voor de Vlaamse arbeidsmarkt

De potentiële werkzaamheidsgraad voor Vlaanderen bedraagt, op basis van cijfers van 2023, 80,2%. Dit ligt in lijn met de werkzaamheidsdoelstelling van 80%. De realisatie hiervan vraagt echter om ambitieus beleid en een aanpak van verschillende knelpunten. Grote verschillen bij doelgroepen Uit een onderzoek van Steunpunt Werk blijkt dat de transitie naar werk voor niet-beroepsactieven sterk verschilt per groep. Sommige groepen,

Verder lezen

Kwetsbare jongeren op de werkvloer

Hoewel de meeste jongeren in Vlaanderen vlot de overstap maken van onderwijs naar werk, blijkt dit moeilijker voor jongeren met een korte scholing, migratieachtergrond, handicap of chronische ziekte. Deze groepen hebben een verhoogd risico om in een langdurige NEET-situatie terecht te komen, met percentages die aanzienlijk hoger liggen dan het Vlaamse gemiddelde van 7,3%. De Commissie Diversiteit van de SERV

Verder lezen

Steeds meer lokale ambtenaren kunnen zelf extralegale voordelen kiezen

Vanaf 2025 willen 5 op de 10 Vlaamse lokale besturen hun loonbeleid moderniseren en medewerkers meer inspraak geven in de samenstelling van hun loonpakket. Dit wordt mogelijk dankzij het Rechtspositiebesluit van de Vlaamse Regering dat sinds 2023 cafetariaplannen toelaat. Uit onderzoek van Acerta Consult blijkt dat 22,7% van de lokale besturen momenteel geen keuze biedt, terwijl slechts 7,2% al een

Verder lezen

Ziekteverzuim bij federale ambtenaren stijgt verder in 2024

Federale ambtenaren lijken ook in 2024 vaker ziek te zijn, volgens een rondvraag van Acerta Consult en de FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA) bij vijftig overheidsdiensten. Dit bouwt voort op de cijfers van 2023, waar het ziekteverzuim al op een recordhoogte stond met gemiddeld 6,71 ziektedagen per 100 werkdagen. Psychische aandoeningen, voornamelijk veroorzaakt door stress, zijn daarbij de belangrijkste oorzaak.

Verder lezen

Trends in HRM bij de overheid voor 2025

1. Duurzaam personeelsbeleid en welzijn Het welzijn van medewerkers wordt een centrale prioriteit, met aandacht voor mentale gezondheid, werk-privébalans en stressmanagement om ziekteverzuim te verminderen en productiviteit te verhogen. Langdurig ziekteverzuim aanpakken: Rapporten zoals die van Medex (voor federale diensten) tonen aan dat ziekteverzuim blijft stijgen. Dit vraagt om eenpreventieve aanpakgericht op het verminderen van stress en burn-out, waarbij

Verder lezen

UItdagingen voor nieuwe raadsleden in 2025

Nieuwe raadsleden van lokale besturen staan voor diverse uitdagingen. Hieronder een overzicht van de belangrijkste aandachtspunten: 1. Begrijpen van rollen en verantwoordelijkheden Complexiteit van regelgeving: Raadsleden moeten zich snel inwerken in complexe juridische kaders, zoals het decreet lokaal bestuur en specifieke lokale reglementen. Evenwicht tussen rol en mandaat: Een raadslid heeft een controlerende en beleidsbepalende functie, maar moet afstand houden

Verder lezen

Aantal Vlaamse gemeenten daalt naar 285

Provincie Antwerpen Nadat Puurs en Sint-Amands in 2019 fuseerden tot Puurs-Sint-Amands, telt de provincie Antwerpen opnieuw 1 fusie: Antwerpen en Borsbeek gaan verder alsAntwerpen. De fusiestad, die ruim 556.000 inwoners telt, wordt zowel qua oppervlakte als qua inwonersaantal de grootste gemeente in Vlaanderen. Borsbeek wordt het 10edistrict van de stad. Provincie Limburg In 2019 fuseerden Overpelt en Neerpelt tot Pelt

Verder lezen

Verloning: De concurrentie tussen lokale besturen voor knelpuntvacatures

De strijd om talent is voelbaar binnen lokale besturen, vooral bij het invullen van knelpuntvacatures zoals technische functies, IT-profielen, zorgmedewerkers en milieu-experts. Door de krapte op de arbeidsmarkt is de concurrentie tussen besturen toegenomen. Verloning speelt hierbij een cruciale rol, maar er zijn uitdagingen en strategische keuzes die invloed hebben op het succes van lokale besturen als werkgevers. De

Verder lezen

Eerlijk beloond ? Leg de focus op inzet en waarde.

Het thema van eerlijke beloning is cruciaal binnen organisaties, vooral bij de overheid, waar transparantie en rechtvaardigheid hoog in het vaandel staan. Het gaat niet alleen om cijfers op de loonbrief, maar vooral om het erkennen van de inzet en waarde van medewerkers. Omdat verloning niet zomaar aanpasbaar is, wordt dikwijls verzuimd het gesprek hierover te openen. Waarom eerlijke beloning

Verder lezen

Servantes Award 2025: uw medewerkers in de kijker

Een hommage aan de medewerkers van de lokale besturen Met de steun van: Exello.net, Burgerzaken Vlaanderen vzw, VVP, Vlofin, V-ICT-OR, Centrum voor Lokale Politiek (UGent) Onze partners: Liantis, HOPLR, Solvus, JCC, werkenbijdeoverheid.be Dit jaar wordt voor de derde keer de Servantes Award uitgereikt, de prijs voor de medewerkers van lokale besturen. Met die prijs wil Servantes

Verder lezen

Balans tussen verwachtingen en investeringen: de sleutel tot betrokken en bevlogen werknemers

In een krappe arbeidsmarkt met verhoogde mobiliteit van werknemers is het cruciaal om een evenwicht te vinden tussen de investeringen in werknemers en de verwachtingen die organisaties van hen hebben. Onderzoek toont aan dat de beste resultaten worden bereikt wanneer hoge investeringen in werknemers samengaan met hoge verwachtingen. Een disbalans, zoals over-investering zonder bijpassende verwachtingen, kan leiden tot lagere prestaties

Verder lezen

Werk als sociaal en persoonlijk fundament

Groeiende vraag naar zinvol werk bij werknemers Werknemers, met name jongere en hoger opgeleiden, tonen een toenemende behoefte aan werk dat niet alleen financieel aantrekkelijk is, maar ook betekenisvol en maatschappelijk relevant. Ze willen deel uitmaken van projecten die duurzaamheid bevorderen en streven naar persoonlijke vervulling en groei in hun loopbaan. Dit fenomeen wordt versterkt door de rol van werk

Verder lezen

De rol van een raadslid (gemeente of OCMW)

In de gemeente- of OCMW-raad vertegenwoordigt een raadslid de inwoners en neemt samen met de andere raadsleden beslissingen. Individueel heeft een raadslid echter geen beslissingsbevoegdheid; alleen wanneer een meerderheid in de raad instemt met een voorstel, wordt dit een officieel besluit. Raadsleden zijn medeverantwoordelijk voor het afwegen van lokale behoeften en het maken van doordachte beleidskeuzes. In sommige gevallen zijn

Verder lezen

De bevoegdheden van het college en vast bureau

Het Decreet Lokaal Bestuur (DLB) kent specifieke bevoegdheden toe aan het college van burgemeester en schepenen en het vast bureau van het OCMW. Beide entiteiten zijn aparte rechtspersonen met eigen taken, en kunnen daarnaast extra bevoegdheden toegewezen krijgen door respectievelijk de gemeenteraad en de OCMW-raad. Dit gebeurt binnen vastgestelde grenzen. De voornaamste bevoegdheden van het college en het vast bureau

Verder lezen

Efficiëntie door ‘koppenbesparing’ ?

Bron: Vlaamse Overheid 18-10-2024 16:24 Categorieën: Overheid – kandidaat, Overheid – werkgever Bij de nieuwe Vlaamse Regering blijft het streven naar een efficiëntere overheid centraal staan. Dit vertaalt zich in maatregelen om de administratieve lasten te verlagen, niet alleen voor de overheid zelf maar ook voor burgers en bedrijven. De reorganisatie en fusie van overheidsdiensten om overlappingen te vermijden, is

Verder lezen

Een efficiënte, slagkrachtige en moderne overheid

Bron: Vlaams Regeerakkoord 1-10-2024 21:25 Het Vlaams Regeerakkoord 2024-2029 bevat een aantal belangrijke hervormingen die gericht zijn op het werk binnen de overheid. De Vlaamse regering wil de overheid efficiënter, slagkrachtiger en moderner maken, met oog voor zowel de dienstverlening naar burgers als de werkomstandigheden van ambtenaren. Dit vertaalt zich in verschillende beleidslijnen die de werkcultuur, aanwervingsprocessen en interne organisatie

Verder lezen

Werkgevers verkiezen salaris op basis van prestatie

Bron: Acerta 7-8-2024 10:35 Categorieën: Overheid – kandidaat, Overheid – werkgever Bron: Acerta De Belg geeft zijn loon op dit moment een tevredenheidsscore van 7 op 10. Vooral de zekerheid van het geld dat maandelijks op de rekening komt, blijkt voor werknemers hét belangrijkste criterium. 85% wil weten hoeveel hij/zij elke maand zal verdienen en hoe dat loon de komende

Verder lezen

Leraar van het Jaar (2024)

Bron: Klasse 25-6-2024 22:43 Categorieën: Overheid – kandidaat, Overheid – werkgever Leraar van het Jaar is een campagne van Klasse om alle onderwijsmensen in de bloemetjes te zetten. Dit jaar ging de jury op zoek naar aanstekers op school: leraren die het vuur aanwakkeren bij leerlingen en collega’s motiveren om mee te doen en te denken. Klasse ontving19.000 nominaties, een

Verder lezen

Lonen overheidspersoneel en uitkeringen opnieuw omhoog

Bron: Statbel 29-4-2024 13:00 Categorieën: Overheid – kandidaat, Overheid – werkgever De Belgische inflatie steeg in april naar 3,37 procent, na de lichte daling in maart. De spilindex werd overschreden, waardoor de pensioenen, sociale uitkeringen en ambtenarenweddes toenemen. De Belgische inflatie is opnieuw hoger. De stijging van de levensduurte bedroeg in april 3,37 procent, tegenover 3,18 procent in maart. Dat

Verder lezen

251 beroepen op knelpuntberoepenlijst 2025

Wat houdt het in? VDAB publiceert elk jaar een lijst met de knelpuntberoepen in Vlaanderen. Per beroep wordt aangegeven waarom het een knelpunt vormt. Er zijn drie mogelijke oorzaken: Kwantitatief tekort: er zijn te weinig werkzoekenden beschikbaar op de arbeidsmarkt. Kwalitatief tekort: er zijn werkzoekenden op de arbeidsmarkt die zich aanbieden, maar ze voldoen niet omwille van bijvoorbeeld een gebrek

Verder lezen

Recordaantal psychische klachten in publieke sector, onderwijs en zorg

Het aantal werknemers in ons land met fysieke of psychische klachten is de voorbije vijf jaar fors toegenomen. Dat stelt preventiedienst Mensura dinsdag op basis van een analyse van de gegevens van meer dan 320.000 werkende Belgen. In de dienstensector, maar ook in het onderwijs gaat het aantal mensen met klachten in sneltempo omhoog. Een kwart van de werknemers heeft

Verder lezen

Vlaamse overheid: contractuele tewerkstelling wordt de norm

De contractuele tewerkstelling wordt de norm in het vernieuwde personeelsbeleid. De Vlaamse overheid wil daarbij de regelingen rond ziekte, pensioen, verloning en ontslag voor de contractuele personeelsleden verbeteren. Zo evolueert de Vlaamse overheid naar gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor iedereen. Stap1. Rechtspositie Werk je vandaag al voor de Vlaamse overheid en ga je binnen de Vlaamse overheid een andere uitdaging aan? Dan

Verder lezen

Dossier Loopbaanonderbreking en tijdskrediet voortaan digitaal

In de onlinedienst Dossier Loopbaanonderbreking dient u aanvragen voor loopbaanonderbreking, tijdskrediet of thematisch verlof voor uw werknemers in. Welke online aanvragen kunt u doen voor uw sector? Werkgevers en werknemers doen via de onlinedienst hun aanvragen tot loopbaanonderbreking, tijdskrediet of thematisch verlof (ouderschapsverlof, medische bijstand of palliatieve zorg). Privésector: alles, behalve als de werkgever of een sectoraal fonds eenaanvullende vergoedingbetaalt

Verder lezen

Een carrièreswitch naar ruimtelijke ordening

Terwijl het aantal taken in het ruimtelijk domein groeit, is er een groot tekort aan beleidsmedewerkers en -adviseurs. Het project zij-instromers uit Nederland toont dat het bieden van de mogelijkheid tot carrièreswitch waardevolle kandidaten oplevert. Zij-instromers voor ruimtelijke ordening Het is in overheidsland een nieuwe manier van medewerkers werven: met een ontwikkeltraject zij-instromers klaarstomen voor een functie in het ruimtelijk

Verder lezen

Aanvullende informatie nieuwe ontslagregeling statutaire personeelsleden

Statutaire personeelsleden zullen alleen hun pensioenrechten verliezen bij ontslag om een dringende reden die verband houdt met feiten die door de wetten en decreten als een misdaad worden beschouwd. Die aanvulling op de nieuwe ontslagregeling voor statutaire personeelsleden bij lokale en provinciale besturen kwam erna overleg met de Federale Pensioendienst en werd bevestigd door de bevoegde federale minister. Besturen

Verder lezen

Sterkere teamprestaties? Geef leraren een leidersrol 

Als in een team meerdere personen leiderschap opnemen, is het hechter én presteert het beter. Dat stelt prof. Katrien Fransen (KU Leuven) vast bij onderzoek naar gedeeld leiderschap in de sport, organisaties en de academische wereld. Vertaald naar je school: “Samen aanstekelijke trekkers onder de leraren kiezen, geeft meer wij-gevoel én betere resultaten.” In elke setting die Katrien Fransen, professor

Verder lezen

Leraar van het Jaar (2024)

Leraar van het Jaar is een campagne van Klasse om alle onderwijsmensen in de bloemetjes te zetten. Dit jaar ging de jury op zoek naar aanstekers op school: leraren die het vuur aanwakkeren bij leerlingen en collega’s motiveren om mee te doen en te denken. Klasse ontving19.000 nominaties, een record. Uit alle aanstekelijke verhalen werd 1 symbolische winnaar gekozen. Het

Verder lezen

Federale overheid gaat voor een coherent en inclusief HR-beleid

Het College van Voorzitters publiceerde een memorandum met een visie voor de federale overheid voor de komende jaren, inclusief de uitdagingen waar de overheid voor staat. De federale overheid moet kunnen rekenen op gemotiveerde en flexibele medewerkers die zich ten volle inzetten tijdens hun opdracht en hun werk. Daarom is het nodig een HR-beleid te ontwikkelen en te versterken dat

Verder lezen

Langdurig zieken gaan niet makkelijk terug aan de slag

Terwijl het aantal langdurig zieken blijft toenemen, zijn de pogingen om hen naar de arbeidsmarkt te begeleiden weinig succesvol. Waar loopt het mis? ‘Werk moet een deel worden van een herstelproces, niet het einde ervan.’ De cijfers Vlaanderen stelde zich vorig jaar als doel 10.000 lang­durig zieken naar werk te begeleiden, maar dat cijfer werd niet gehaald. Bovendien vindt maar

Verder lezen

Nieuw KB ergonomie treedt op 25 mei in werking

Op 15 mei 2024 werd in het Belgisch Staatsblad nieuwe regelgeving gepubliceerd met betrekking tot ergonomie op het werk en preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA) op het werk, namelijk het koninklijk besluit (KB) van 19 maart tot wijziging van boek VIII van de Codex over het welzijn op het werk wat betreft ergonomie op het werk en preventie van musculoskeletale

Verder lezen

Federale ambtenaren (en partner) krijgen 2 dagen verlof bij zwangerschapsverlies

Bron: VRT-Nieuws 6-5-2024 12:25 Categorieën: Overheid – kandidaat, Overheid – werkgever “Een zwangerschapsverlies is fysiek en emotioneel ingrijpend”, zegt minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter (Groen). Op dit moment hebben ouders recht op zwangerschapsverlof wanneer hun kindje sterft na minstens 24 weken zwangerschap. Voor federale ambtenaren die hun kind eerder verliezen, bestond er nog geen regeling. Dat verandert nu de

Verder lezen

Personeelsverloop in kaart brengen

Bron: werkenbijdeoverheid.be 3-5-2024 17:44 Categorieën: Overheid – kandidaat, Overheid – werkgever Personeelsverloop verwijst naar het verloop van medewerkers binnen een organisatie gedurende een bepaalde periode. Het kan worden gemeten door het aantal medewerkers die de organisatie verlaat (door ontslag, pensionering, vrijwillig vertrek, etc.) te vergelijken met het totale aantal medewerkers in dienst gedurende diezelfde periode. Het meten van personeelsverloop is

Verder lezen

Verdubbeling van mensen in invaliditeit op 15 jaar tijd

Bron: VRT 30-4-2024 10:39 Categorieën: Overheid – kandidaat, Overheid – werkgever Aantal mensen in invaliditeit op 15 jaar verdubbeld: vrouwen, zelfstandigen en 55-plussers lopen meer risico Het aantal mensen in ons land dat langdurig arbeidsongeschikt is, is de afgelopen 15 jaar verdubbeld. Ruim een half miljoen mensen verkeert in invaliditeit. Bijna 40 procent van hen worstelt met psychosociale problemen, zoals

Verder lezen

Duurzaam werkgeverschap

Lokale en provinciale besturen hebben er alle belang bij om zich in de toekomst op een duurzame wijze te kunnen (en blijven) profileren als aantrekkelijke werkgever. Het project ‘duurzaam werkgeverschap’ helpt hen om volop aan de slag te gaan met de nieuwe mogelijkheden uit het recente besluit rechtspositieregeling. Dat besluit biedt besturen de nodige flexibiliteit én autonomie om een modern,

Verder lezen

De (mis)match van vaardigheden op de arbeidsmarkt

Bron: Jaarverslag Nationale Bank 17-4-2024 11:09 Categorieën: Overheid – kandidaat, Overheid – werkgever De vaardigheden van de kandidaten stemmen niet altijd overeen met de vereisten van de werkgevers. Bepaalde banen vereisen specifieke vaardigheden of een technische opleiding. Dat is bijvoorbeeld het geval voor IT-beroepen, waar er een tekort is aan kandidaten met de juiste competenties. Voor dit soort functies ligt

Verder lezen

De arbeidsmarkt is krapper, maar ook flexibeler.

Bron: Jaarverslag Nationale Bank 15-4-2024 11:04 Categorieën: Overheid – kandidaat, Overheid – werkgever Flexibelere arbeidsvormen winnen aan populariteit. Het flexi-jobsysteem – dat wil zeggen bijbanen voor werknemers die al in een 80% – regeling werken, of voor gepensioneerden – werd in 2015 eerst in de horeca ingevoerd en geleidelijk uitgebreid naar andere bedrijfstakken, zoals de detailhandel en de kappers en

Verder lezen

Sectoren met risico’s voor de gezondheid.

Bron: Hoge Raad voor de Werkgelegenheid 12-4-2024 11:22 Categorieën: Overheid – kandidaat, Overheid – werkgever , Zorg – kandidaat, Zorg – werkgever Sectoren met tekort aan arbeidskrachten, houden een risico in voor de gezondheid. Sommige functies gaan gepaard met fysieke of psychische risico’s die kandidaten kunnen ontmoedigen. De situatie verschilt sterk per activiteit en per functie. Tot de fysieke risico’s

Verder lezen

Levenslang leren stijgt, maar blijft onvoldoende

Bron: Statistiek België 29-3-2024 8:56 Categorieën: Overheid – kandidaat, Overheid – werkgever Statbel, het Belgische statistiekbureau, publiceert twee indicatoren die levenslang leren meten bij 25-64-jarigen, op basis van de Enquête naar de Arbeidskrachten. Het afgelopen jaar heeft gemiddeld één op de vier 25-64-jarigen een opleiding gevolgd: 25,6% in 2023, een stijging tegenover 2022, toen het cijfer op 21,5% lag. Als

Verder lezen

Levenslang leren stijgt, maar blijft onvoldoende

Statbel, het Belgische statistiekbureau, publiceert twee indicatoren die levenslang leren meten bij 25-64-jarigen, op basis van de Enquête naar de Arbeidskrachten. Het afgelopen jaar heeft gemiddeld één op de vier 25-64-jarigen een opleiding gevolgd: 25,6% in 2023, een stijging tegenover 2022, toen het cijfer op 21,5% lag. Als we enkel kijken naar hoeveel procent de maand voor de enquête deelnamen

Verder lezen

Meer vrouwen dan mannen met diploma hoger onderwijs

Eén van de indicatoren in het kader van de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s) op vlak van kwaliteitsonderwijs is het percentage 25-34-jarigen met een diploma van het hoger onderwijs. Dat cijfer wordt internationaal berekend op basis van de Enquête naar de Arbeidskrachten en wordt in 2023 geschat op 50,0%, wat een kleine terugval betekent ten opzichte van het jaar ervoor. Waar in

Verder lezen

Wettelijke minimumlonen bij de overheidssector

Het voorontwerp van wet en het ontwerp van koninklijk besluit beogen de gedeeltelijke omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn (EU) 2022/2041 betreffende toereikende minimumlonen in de Europese Unie, voor wat betreft de lonen en salarissen in de publieke sector. De minimumlonen die van toepassing zijn in de publieke sector, vastgelegd bij reglementering, worden beschouwd als “wettelijke” minimumlonen in

Verder lezen

Het lerarentekort geraakt niet opgelost.

  Vlaanderen kampt met een tekort aan leerkrachten, op alle niveaus. De bevoegde minister kreeg het deze week weer te horen. Dit is niet in één twee drie op te lossen. Maar uiteindelijk blijft een minister van Onderwijs wel verantwoordelijk, vinden de parlementsleden. Dit was duidelijk in de plenaire vergadering van het Vlaams parlement. Klassen sluiten in Brussel Het lerarentekort

Verder lezen

Vrouwen werken gemiddeld 11 dagen per jaar meer dan tien jaar geleden

Acerta, 6 maart 2024 – Werknemers in ons land presteren gemiddeld bijna 7 dagen per jaar meer dan 10 jaar geleden. Die toename is vooral te danken aan de vrouwelijke werknemers: vrouwen werken nu gemiddeld 11 dagen per jaar meer dan in 2014. Dat komt onder meer doordat er de afgelopen jaren 30% meer vrouwen overgestapt zijn van deeltijds naar voltijds

Verder lezen

Personeelsevolutie bij de provincies

Een aantal jaar geleden werd het bestaansrecht van de provincies in vraag gesteld. Volgens sommigen kunnen de bevoegdheden van de provincies elders opgenomen. Voor anderen blijven de provincies een unieke rol vervullen tussen het Vlaams niveau en het lokaal niveau. Het mag alvast duidelijk zijn dat na de overdracht van bevoegdheden (2018) de provincies niet zijn afgeslankt in personeelsaantallen. Bevoegdheden

Verder lezen

Federale ambtenaren ontvangen allereerste maaltijdcheques

Eind juni 2023 werd beslist om federale ambtenaren ook maaltijdcheques toe te kennen. Iets meer dan een half jaar later zijn de eerste maaltijdcheques ook effectief uitbetaald, en dat op basis van de werkprestaties in januari. Dankzij deze maaltijdcheques wordt de job van ambtenaar nog een tikkeltje aantrekkelijker.  Gewerkte dagen als basis   Federale overheidsmedewerkers die voldoen aan de criteria ontvangen voortaan

Verder lezen

Pensioenlasten baren zorgen

In tegenstelling tot andere overheidsniveaus zijn lokale besturen zelf verantwoordelijk voor de financiering van de pensioenen van hun statutaire medewerkers. Volgens de wet van 24 oktober 2011 over de nieuwe financiering van ambtenarenpensioenen betalen lokale besturen een pensioenbijdrage. Deze bijdrage omvat een basisbijdragevoet op de loonmassa van hun statutaire medewerkers en mogelijk een responsabiliseringsbijdrage. Deze laatste betreft een extra factuur

Verder lezen

Verlaagd plafond flexi-inkomsten ambtenaren in vervroegd pensioen

De ministerraad van 2 februari 2024 heeft op voorstel van minister van Pensioenen Karine Lalieux een voorontwerp van wet goedgekeurd dat de regels inzake flexi-jobs verstrengt voor vroeggepensioneerde ambtenaren. Het systeem van de flexi-jobs is niet bedoeld om een verschuiving van de ene naar de andere arbeidsvorm te veroorzaken. Het is dan ook niet de bedoeling om ambtenaren door de

Verder lezen

Iets minder Vlamingen tevreden over hun gemeente, grootste ergernis blijven snelrijders en zwerfvuil: bekijk hier de cijfers over jouw gemeente 

Zwerfvuil blijft een grote ergernis van de Vlaming, blijkt uit de nieuwe Gemeente-Stadsmonitor. 70 procent van de Vlamingen is tevreden over hun stad of gemeente. Dat blijkt uit denieuwe Gemeente-Stadsmonitor van het Agentschap Binnenlands Bestuur. De grootste ergernissen van de Vlaming blijven snelrijders en zwerfvuil.Alle gegevens uit het onderzoek, ook van jouw gemeente, zijn online te raadplegen. Uit de nieuwe

Verder lezen

VVSG-oproep: deel je HR-expertise!

De VVSG en Poolstok slaan de handen ineen om een krachtige bron van HR-expertise en praktijkervaring te creëren via het gloednieuwe HR-Kompas. de officiële lancering van het HR-Kompas gepland staat voor het najaar, zijn ze nu al op zoek naar waardevolle praktijkvoorbeelden en inspirerende verhalen om het platform te verrijken. Daarom nodigen ze personeelsmedewerkers met open armen uit om hun

Verder lezen

Thuiswerken als ambtenaar ? Ook in uw organisatie goed geregeld ?

    Thuiswerk. Vandaag lijkt het bijna niet meer weg te denken uit het dagelijks leven van de ambtenaar. Toch betekende de coronaperiode misschien voor vele ambtenaren een eerste kennismaking met het werken vanop afstand. Als werkgever behoort de federale overheid tot één van de pioniers van het thuiswerken, en nog steeds maakt een grote meerderheid van het overheidspersoneel gebruik

Verder lezen

Hoe maatschappelijk werkers voor het OCMW aantrekken ?

Wat maatschappelijk werkers betreft, is er heel recent een bevraging geweest door de Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG) waaruit blijkt dat er ongeveer 150 openstaande betrekkingen zijn voor sociaal werker. We moeten dit probleem inderdaad aanpakken, want dat stelt onze lokale besturen voor heel wat uitdagingen. Daarnaast dreigen mensen die behoefte hebben aan ondersteuning van het OCMW, daardoor

Verder lezen

Zet het werken bij de overheid in de kijker

De krapte op de arbeidsmarkt maakt dat ook overheden het niet altijd gemakkelijk hebben om nieuw talent aan te trekken. Toch biedt het werken bij de overheid heel wat troeven. De aandacht voor werk-privé balans, de verlofmogelijkheden, de uitdagende projecten maken het werken bij de overheid zinvol. Werkenbijdeoverheid.be zet een marketingcampagne op om het werken bij de overheid nog meer

Verder lezen

Personeelsuitgaven in de lokale besturen.

Overzicht van de personeelsuitgaven van de lokale besturen 2016-2020 Bemerking:  1/ De cijfers in dit rapport  zijn gebaseerd op de digitale rapporteringen over de gegevens van de beleidsrapporten. Voor de jaarrekeningen 2020 heeft ABB tot op 17 september 2021 284 originele en 16 voorlopige aanleveringen ontvangen. De website van ABB bevat een link naar de analysetool https://lokaalbestuur.vlaanderen.be/bbc/data) die de data weergeeft.

Verder lezen

Daalt de wedde van burgemeesters en schepenen ?

Bron: VVSG – 7 oktober Het Vlaamse Parlement is van plan om de wedde van parlementairen vanaf 1 januari 2022 met 5 % te verlagen. Dat zou betekenen dat ook de wedden van burgemeesters en schepenen zou verlagen, ze zijn juridisch immers gekoppeld aan de parlementaire verloning. De VVSG kaartte dit aan bij het Vlaams Parlement met de vraag dit ongewenste

Verder lezen

Hoeveel vragen kan een raadslid stellen tijdens de gemeenteraad ?

Een van de belangrijkste rechten van gemeente- en OCMW-raadsleden betreft het stellen van mondelinge vragen tijdens de raadszitting (artikel 31, decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur). De burgemeester en schepenen zijn dus, ook al werden ze buiten de raad benoemd, aanwezig tijdens de gemeente- en OCMW-raadszitting. Het huishoudelijk reglement kan de voorwaarden bepalen waaronder de raadsleden hun

Verder lezen

Personeelsvragen voor de dienst omgevingsvergunning

Schriftelijke vraagOmgevingsvergunning en -loket – Evaluatie Parlementaire vraag vanEmmily Talpeaan minister Zuhal Demir (29 april 2021) Omgevingsvergunningen: zelf doen of uitbesteden ? Veel lokale besturen ervaren de moeilijkheid om een omgevingsambtenaar aan te werven. Bij werkenbijdeoverheid.be komen wekelijks vacatures binnen.In welke mate is het gebruikelijk dat overheden de opmaak voor eigen omgevingsvergunningen beginnen uit te besteden? Is dat kostenefficiënt? Welke

Verder lezen

Omgevingsvergunning en -loket – Evaluatie

Parlementaire vraag vanEMMILY TALPE aanZUHAL DEMIR (publicatie 29 04 2021)VLAAMS MINISTER VAN JUSTITIE EN HANDHAVING,OMGEVING,ENERGIE EN TOERISME Het Omgevingsloket is sinds 1 januari 2018 algemeen van kracht voor wie een zogenaamde omgevingsvergunning aanvraagt. Deze vergunning betreft een samenvoeging van de oude bouw- en milieuvergunningsaanvraag. De voorbije jaren werd al stevig geïnvesteerd in de performantie van het loket. Dat was nodig

Verder lezen

Zittingsverslagen van het lokaal bestuur

Antwoord op een parlementaire vraag van STEVEN VANDEPUTaanBART SOMERSVICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING,VLAAMS MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR,BESTUURSZAKEN,INBURGERING EN GELIJKE KANSEN Op grond van artikel 278, §1, tweede lid van het decreet over het lokaal bestuur (DLB) dienen de zittingsverslagen de essentie van de tussenkomsten en van de mondelinge en schriftelijk gestelde vragen en antwoorden te bevatten. Het zittingsverslag is niet

Verder lezen

Rechspositieregelling lokale en provinciale besturen

Na advies van de Raad van State keurt de Vlaamse Regering definitief een besluit goed dat de mogelijke nadelige impact remedieert die contractuele personeelsleden van lokale en provinciale besturen ondervinden door in het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht te worden geplaatst naar aanleiding van de coronapandemie. Daarnaast realiseert het besluit de dringende conformatie aan hogere normen die de Vlaamse overheid verplicht is door te voeren bij een eerstvolgende wijziging van de reglementering rond de rechtspositieregeling. Het besluit

Verder lezen

Sectorconvenants Vlaamse werkgelegenheidsbeleid – lokale besturen

Bron: Vlaamse Ministerraad, 5 maart 2021 op voorstel van viceminister-president Hilde Crevits De Vlaamse Regering keurt 35 ontwerpen van sectorconvenants voor 2021-2022 goed.  De sectorconvenants hebben tot doel om de sectoren als volwaardige partners versterkend te laten werken ten aanzien van de prioriteiten uit het Vlaamse arbeidsmarktbeleid: meer mensen aan het werk, sterkere loopbanen binnen een stimulerend leerklimaat en veerkrachtige ondernemingen in een toekomstbestendige arbeidsmarkt.  Het

Verder lezen

Méér dan 12 000 personeelsleden bij de brandweer

Bron: VVSG – 1 maart 2021 – De brandweer in cijfers. In 2020 werden de brandweerdiensten 390.623 keer opgeroepen voor noodsituaties. Dagelijks rukken in Vlaanderen ongeveer 1067keer ploegen uit om ergens hulp te bieden. Van deze oproepen waren er 202.251 voor brandweer en 188.372 voor de ziekenwagens van de hulpverleningszones. Dankzij de blijvende inzet van 12.259 personeelsleden garandeert de brandweer

Verder lezen

Nieuw beroep: renovatiecoach

Bron: Parlementaire vraag van ROBRECHT BOTHUYNE aan Minister ZUHAL DEMIR – Gepubliceerd 11/02/2021 https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1648378 De oproep ‘renovatiecoach’ is momenteel in voorbereiding. Naar verwachting zal die in februari-maart 2021 kunnen worden gelanceerd. Tegen halfweg 2021 zullen de renovatiecoaches hun dienstverlening kunnen opstarten. De selectiecriteria zijn in voorbereiding en zullen worden opgenomen in de call. Deze call zal worden georganiseerd conform de basisvoorwaarden

Verder lezen

Samenwerkingsverbanden tussen gemeenten: een kluwen

Bron: Intergemeentelijke samenwerkingsverbanden – Stand van zaken Bron: Parlementaire vraag van Jeremie Vaneeckhout (Groen) aan minister Bart Somers -publicatie 09 /02/2021 https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1647329 Veel lokale besturen proberen door samenwerking met andere besturen hun bestuurskracht te verhogen om zo te voldoen aan de gestelde verwachtingen. Daarnaast hebben de Vlaamse en de federale overheid en de provincies in het verleden binnen verschillende beleidsdomeinen structuren en

Verder lezen

Kindvriendelijke gemeenten

Parlementaire vraag in verband met de stand van zaken ‘kindvriendelijke gemeenten’ van Freya Perdaens (N-VA) aan minister Benjamin Dalle – publicatie van 12/02/2021 https://www.vlaamsparlement.be/parlementaire-documenten/schriftelijke-vragen/1455816 Tijdens de bespreking van de begroting in de Commissie voor Cultuur, Jeugd, Sport en Media van 19 oktober 2020 stelde de minister daarover nog het volgende: “Het labelKindvriendelijke Steden en Gemeenten zal voortaan, conform de afspraak met de

Verder lezen

Uitzendarbeid bij de overheid

Vraag  van7 december 2020 van LUDWIG VANDENHOVE – publicatie 10/02/2021 Aan BART SOMERSVICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING,VLAAMS MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR,BESTUURSZAKEN,INBURGERING EN GELIJKE KANSEN Discussie over uitzendarbeid bij lokale besturen Bron: https://docs.vlaamsparlement.be/pfile?id=1647326 vraag van :LUDWIG VANDENHOVEaan BART SOMERS VRAAG Op 26 mei 2018 trad het decreet in werking betreffende de uitzendarbeid in de Vlaamse overheidsdiensten en de lokale besturen. Dat decreet kent de

Verder lezen

Verbale en fysieke agressie tegen recyclageparkwachters

Bron:Parlementaire vraag vanFREYA PERDAENS –antwoord gepubliceerd op 05/02/2021 aanZUHAL DEMIR –VLAAMS MINISTER VAN JUSTITIE EN HANDHAVING,OMGEVING,ENERGIE EN TOERISME Aanleiding van de vraag In november 2019 maakten de Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG) en Interafval de resultaten van een rondvraag bekend. Daaruit bleek dat bijna 9 op de 10 recyclageparkwachters en afvalophalers in 2019 met verbale of fysieke agressie

Verder lezen

Inzagerecht van gemeenteraadsleden

Bron: Vlaams parlement. Schriftelijke vraagGemeenteraadsleden – Inzagerecht Parlementaire vraag van Bart Dochy (CD&V)aan minister Bart Somers Gepubliceerd op 20 januari 2021. VRAGEN 1. Vele steden en gemeenten werken via een digitaal postbeheerssysteem, waarbij alle binnenkomende post en relevante documenten geregistreerd worden en makkelijk ingekeken kunnen worden door de raadsleden. Als deze documenten digitaal ter beschikking gesteld worden, kan een raadslid

Verder lezen

De taaklast van de omgevingsambtenaar heeft gevolgen.

In een parlementaire vraag van november 2020 ging het over de taakbelasting van de omgevingsambtenaar en de bijkomende gevolgen van de Coronacrisis. Architecten trekken aan de alarmbel. Bron: Schriftelijke vragen, publicatie 14/01/2020. Omgevingsvergunningsaanvraag op gemeentelijke niveau – Efficiëntie digitaal loket Sinds 2017 zijn alle gemeenten zelf verantwoordelijk voor het verlenen van omgevingsvergunningen. De taaklast voor de gemeentelijke diensten voor stedenbouw

Verder lezen

Betonstop geeft nieuwe verantwoordelijkheid aan lokaal bestuur.

Bron: Beleidsplan Ruimte Vlaanderen, 10 december 2020. De Vlaamse Regering heeft een akkoord bereikt over hetBeleidsplan Ruimte Vlaanderen(opent in nieuw venster). Daarin werd vastgelegd dat de overheid vanaf 2040 enkel nog bouwwerken zal toelaten in de al ingenomen ruimte. Vanaf 2040 zou u dan niet meer mogen bouwen in de open ruimte in het Vlaamse gewest. In aanloop naar 2040

Verder lezen

Vlaams ‘bruggenbouwer’ en oud-burgemeester Willy Kuijpers overleden

Oud-burgemeester van Herent en Volksunie-boegbeeld Willy Kuijpers overleden: “Vlaamse strijder, fijne mens” Oud-politicus Willy Kuijpers is overleden. Kuijpers was jarenlang burgemeester van Herent voor Volksunie/N-VA, maar kon ook een rijke parlementaire loopbaan voorleggen. Hij viel op door zijn idealistische strijd voor de Vlaamse zaak, maar ook voor onderdrukte bevolkingsgroepen in de rest van de wereld. Kuijpers werd 83. Voor een

Verder lezen

Werkdruk en temperatuur veel te hoog. Personeel van Bpost Gent legt het werk neer

In het sorteercentrum van Bpost aan de Industrieweg in Wondelgem heeft de nachtploeg woensdagnacht het werk neergelegd. De werknemers klagen over een te hoge werkdruk en slechte werkomstandigheden. In het sorteercentrum Gent X legde de nachtploeg om 23.45 uur spontaan het werk neer. Het personeel klaagt over personeelstekort waardoor een te hoge werkdruk ontstaat. Ook zijn de werknemers van Bpost

Verder lezen

Vlaamse Regering zet in op regiovorming.

https://beslissingenvlaamseregering.vlaanderen.be Zoals beschreven in het regeerakkoord wil de Vlaamse Regering inzetten op regiovorming die van onderuit wordt opgebouwd en wordt gedragen door de lokale besturen, met de burgemeesters als spil. In samenspraak met de lokale besturen wil de Vlaamse Regering toewerken naar een 13-tal referentieregio’s waarbinnen alle vormen van intergemeentelijke en bovenlokale samenwerking kunnen plaatsvinden. Ze keurt daarvoor de nota goed met de principes en keuzes hierover. Over deze nota wordt

Verder lezen

Gemeenteraad: digitaal en fysiek vergaderen ?

Vraagstelling: Kan een gemeenteraad zowel fysiek als digitaal vergaderen combineren ?  In de huidige stand van de regelgeving zijn hybride vergaderingen strikt genomen niet mogelijk. Omwille van de huidige gezondheidsproblematiek is het evenwel toegestaan dat lokale bestuursorganen op hybride wijze vergaderen. Er wordt nagedacht om de hybride vorm van vergaderen als mogelijke vergadervorm te behouden na de coronacrisis. Daarvoor is

Verder lezen

Preventieve coronatesten in Vlaamse woon-zorgcentra opgeschort.

Bron: De Morgen, 2§ september 2020 – 9u Federaal minister Philippe De Backer (Open Vld), bevoegd voor de testcapaciteit, betreurt de beslissing van het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid om het preventief testen van personeel in woon-zorgcentra op te schorten. Het Agentschap doet dat om tests te sparen voor het geval er een nieuwe uitbraak komt in de woon-zorgcentra. Maar

Verder lezen

Burgemeesters kunnen weldra ook Vlaamse sjerp dragen

Bron: Het Nieuwsblad, 25 september 2020. Lees ook: Vlaamse burgemeester houdt vast aan tricolore sjerp. Lees ook: Binnenlands Bestuur: Wanneer mag en wanneer moet een burgemeester en/of een schepen zijn sjerp dragen? Burgemeesters zullen vanaf oktober de keuze krijgen om een Vlaamse dan wel een tricolore sjerp te dragen. Dat blijkt uit een ontwerpbesluit dat de Vlaamse regering vrijdag goedkeurde.

Verder lezen

Gentenaars bestellen momenteel 20.000 pakjes per dag: stad denkt na over oplossingen

In Gent worden momenteel zo’n 20.000 pakjes per dag geleverd. Dat blijkt uit cijfers die gemeenteraadslid Joris Vandenbroucke (sp.a) opvroeg bij schepen van Economie Sofie Bracke (Open VLD). Om alle pakjes op locatie te krijgen, rijden er dagelijks meer dan 150-tal bestelwagens door de stad. “Dat is op termijn niet houdbaar”, zegt Vandenbroucke.  bron: hln

Verder lezen

Burgemeester moet uitzonderingen voor cultuursector bekijken.

Bron: VRT-NWS, 20 augustus 2020 De cultuursector reageert ontgoocheld op de nieuwe Corona-maatregelen. Het blijft volgens de sector zo goed als onwerkbaar. Vanaf 1 september zal er een mogelijkheid zijn om meer toeschouwers toe te laten, met name voor “permanente infrastructuren”. Het zal de burgemeester zijn die in eerste instantie de aanvraag bekijkt. Om wat zekerheid te geven aan de

Verder lezen

Bpost vangt eindejaarsdrukte op met extra pakjesautomaten

Bpost plaats elf bijkomende pakjesautomaten in Mechelen met het oog op de groeiende e-commerce en de drukke eindejaarsperiode.Wannes Vansina 01-12-20, 16:39 Laatste update: 16:52  In Mechelen stonden al 55 pakjesautomaten op 44 locaties. Bpost vroeg de stad om extra capaciteit te voorzien op de reeds goedgekeurde locaties om nog meer mensen te kunnen bedienen en dit tot minstens eind januari 2021. De automaten

Verder lezen

Kempense gemeenten voelen zich de dupe van gevoerd Coronabeleid.

Bron: Gazet van Antwerpen, 28 juli 2020. Kritiek uit de Kempen: “Waarom moeten wij, ‘op de parking’, mee boeten voor het lakse beleid dat Bart De Wever gevoerd heeft?” De verstrengde maatregelen die in de hele provincie Antwerpen worden opgelegd, stuiten in het algemeen op begrip bij de Kempense burgemeesters, maar er is ook heel wat kritiek. De besmettingen en

Verder lezen

Corona-aanpak wordt uitdaging voor het lokaal bestuur.

  Bron: De Tijd – 21 juli 2020 De federale overheid, de regio’s en de experts die de overheid bijstaan in de gezondheidscrisis hielden dinsdag overleg om het opflakkerende coronavirus in te dijken. Het aantal besmettingen stijgt opnieuw, met vorige week gemiddeld 150 besmettingen per dag. Pas donderdag wordt definitief afgeklopt, maar de contouren van wat op tafel ligt, zijn

Verder lezen

Geen opkomstplicht meer en “rechtstreeks” verkozen burgemeester

Wat verandert er bij de volgende lokale verkiezingen ? Bron: https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2020/07/20/lokale-verkiezingen-opkomstplicht/ Bij de volgende lokale verkiezingen zal u niet langer verplicht zijn om naar de stembus te gaan. De Vlaamse regering schaft de opkomstplicht voor de gemeenteraads- en de provincieverkiezingen af. En, ook de burgemeester zal vanaf 2024 op een meer rechtstreekse manier verkozen worden. De hervorming van de kiesregels

Verder lezen

Vlaamse regering beloont fusies boven de 20 000 inwoners

Bron: De Zondag, Het Nieuwsblad – 13 07 2020 Vlaams minister van Binnenlands Bestuur Bart Somers (Open VLD heeft een nieuw plan voor fusies klaar, dat groen licht kreeg van de Vlaamse regering. Een fusie van minder dan 20.000 inwoners zal niet meer beloond worden, schrijft De Zondag. Het plan-Somers voorziet ook een grotere schuldovername door de Vlaamse overheid, naarmate

Verder lezen

Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant wachten op nieuwe gouverneurs

Bron: Het Nieuwsblad, 7 juli 2020 De Vlaamse regering moet op zoek naar nieuwe provinciegouverneurs voor Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Limburg. Zeker de Oost-Vlamingen wachten al een tijdje: de provincie zit al bijna twee jaar zonder gouverneur. Een objectieve selectieprocedure veroorzaakte een conflict in de vorige Vlaamse regering, waarna eind vorig jaar werd beslist om terug te keren naar de oude

Verder lezen

Bpost zal pakjes in afhaalpunten na vijf dagen toch aan huis leveren

De pakjes waarvan bpost de ontvangers ze zelf laat oppikken in afhaalpunten, zullen na vijf werkdagen alsnog aan huis worden geleverd. Wie niet in staat is om zijn of haar levering op te halen, staat daardoor niet in de kou. Het postbedrijf neemt die maatregel na overleg met minister van Overheidsbedrijven Petra De Sutter (Groen), zo melden beide maandag. Unizo

Verder lezen

Vlaamse steden en gemeenten hebben buffer om coronacrisis op te vangen

De financiële impact van de coronacrisis op de Vlaamse steden en gemeenten zal in een scenario waarbij we geen tweede lockdown krijgen beperkt zijn, omdat de steden en gemeenten een goede financiële buffer hebben ingebouwd. Dat blijkt uit voorspellingen van Belfius. Vooral de grotere steden zullen de impact voelen. Belfius berekende de impact op de steden en gemeenten in twee

Verder lezen

Nieuwe leerstof na Pasen: maximaal 4 uur per dag afstandsonderwijs, viroloog Van Ranst: “Wellicht blijven scholen dicht”

Als de scholen verder gesloten blijven na de paasvakantie, zullen leerlingen maximaal 4 uur per dag nieuwe leerstof en taken krijgen via afstandsonderwijs. De begeleiding door de ouders blijft best beperkt tot 2 uur per week. Dat staat in een nieuwe richtlijn van Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts (N-VA) die daarmee het werk voor leerlingen, ouders en leerkrachten haalbaar

Verder lezen

België telt meer dan 1,26 miljoen tijdelijk werklozen

Bron: Het Nieuwblad 9-4-2020 0:21 Het aantal aanvragen voor tijdelijke werkloosheid is intussen al gestegen tot 1,268 miljoen, als gevolg van de coronacrisis. Dat blijkt uit de meest recente cijfers van minister van Werk Nathalie Muylle (CD&V). Zij wijst erop dat het om brutocijfers gaat en verwacht dat er uiteindelijk zowat 900.000 mensen een uitkering zullen krijgen. Het systeem van tijdelijke

Verder lezen

Vlaamse burgemeester houdt vast aan tricolore sjerp

Bron: Het Laatste Nieuws, 1 oktober 2019. Ruim 75 procent van de Vlaamse burgervaders zegt aan onze redactie de tricolore sjerp ook in de toekomst te zullen dragen. Het geel-zwarte alternatief uit het nieuwe regeerakkoord lijkt dus niet meteen te scoren. Verder blijkt uit de rondvraag van HLN.be dat er vooral bij de CD&V-burgemeesters gemor klinkt over de afschaffing van

Verder lezen

What Are Employers Looking For In Their Candidates

Vestibulum ac diam sit amet quam vehicula elementum sed sit amet dui. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Vivamus magna justo, lacinia eget consectetur sed, convallis at tellus. Donec sollicitudin molestie malesuada. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Mauris blandit aliquet elit, eget tincidunt nibh pulvinar a. Praesent sapien massa,

Verder lezen

Archief

Categorieën

Werkenbijdegemeente  is een partnersite van: werkenbijdeoverheid