Sorting by

×

Nieuw competentiemodel voor ambtenaren

 

Bron:  Project nieuw competentiemodel Federale Overheid.

De federale overheid werkt momenteel aan een nieuw competentiemodel voor ambtenaren. Het competentiemodel vormt de basis voor alle jobs binnen de federale overheid.

Het is de bedoeling om aan te geven  welke competenties nodig zijn om een functie uit te oefenen. Zo’n model verduidelijkt voor een medewerker ook wat die competenties inhouden en hoe hij of zij ze kan ontwikkelen. 

 

            Waarom een nieuw competentiemodel ?

De evolutie van de arbeidsmarkt, de toenemende digitalisering, nieuwe samenwerkingsvormen en andere maatschappelijke trends maken een nieuw competentiemodel noodzakelijk. Met de invoering van deze futureproof competenties , wil de federale overheid voorbereid zijn op toekomstige ontwikkelingen. 

 

Wat is nieuw ?

In het nieuwe model zijn er naast de technische competenties ook twaalf generieke (gedrags)competenties, onderverdeeld in vier groepen: 

– Uitwisselen en samenwerken

– Handelen en resultaten behalen

– Jezelf kennen en groeien

– Reflecteren en creëren

 

Uitwisselen en samenwerken

Handelen en resultaten behalen

Jezelf kennen en groeien

Reflecteren en creëren

Communiceren

Oplossingsgericht zijn

Jezelf kennen

Kritisch denken

Samenwerken

Resultaatgericht zijn

Je ontwikkelen

Creatief denken

Begeleiden

Klantgericht zijn

Wendbaar zijn

Een visie ontwikkelen

​ 

Leave your thoughts

Archieven

Categorieën

Werkenbijdegemeente  is een partnersite van: werkenbijdeoverheid