Het verloop van medewerkers bij De Lijn is het hoogst in de eerste vijf jaar na indiensttreding. Nadien daalt het aantal medewerkers dat een andere uitdaging zoekt aanzienlijk.
Tabel tot en met 31 december 2022. Enkel voor het jaartal 2022 is er een wijziging gezien dit loopt tot en met 31 december 2022.
Zoals gemeld in mijn antwoord op deelvraag 1 van uw schriftelijke vraag nr. 255 van 17 november 2022 is het voor De Lijn niet mogelijk om de opsplitsing te voorzien per provincie. Sinds de reorganisatie van De Lijn gebeurt de rapportage niet langer per provincie.
Deze tabel omvat alle type interne contracten, zowel bepaalde als onbepaalde duur, en alle typen ontslag.
Sinds de reorganisatie van De Lijn gebeurt de rapportage niet langer per provincie.
Deze tabel omvat alle type interne contracten, zowel bepaalde als onbepaalde duur, en alle typen ontslag.
Sinds de reorganisatie van De Lijn gebeurt de rapportage niet langer per provincie.
Afdelingshoofd
Directie
LT Andere
LT Exploitatie
LT Techniek
Weddetrekkende
Totaal
Aantal aangeworven in 2020
2
1
641
86
78
808
Nogin dienst op 31/12/2020
2
1
562
81
78
724
Nogin dienst op 31/12/2021
2
525
72
68
667
Nogin dienst op 31/12/2022
2
489
63
57
611
Afdelingshoofd
Directie
LT Andere
LT Exploitatie
LT Techniek
Weddetrekkende
Totaal
Aantal aangeworven in 2021
2
3
3
356
83
76
523
Nogin dienst op 31/12/2021
2
3
1
298
77
70
451
Nogin dienst op 31/12/2022
1
2
275
64
65
407
Afdelingshoofd
Directie
LT Andere
LT Exploitatie
LT Techniek
Weddetrekkende
Totaal
Aantal aangeworven in 2022
1
12
606
69
71
759
Nogin dienst op 31/12/2022
1
11
513
66
67
658