Sorting by

×

Rekrutering

Werkenbijdeoverheid

HR in beweging: talent ontwikkelen en behouden bij de federale overheid

Overheid, Rekrutering, Tewerkstelling Laat een reactie na

  De federale overheid staat voor belangrijke HR-uitdagingen. In een krappe arbeidsmarkt en met beperkte middelen verschuift de focus steeds meer van talent aantrekken naar talent ontwikkelen en behouden. HR evolueert daarbij van een operationele rol naar een strategische partner. Van selectie naar duurzame loopbanen Leren en ontwikkelen blijft de belangrijkste HR-prioriteit, maar de accenten verschuiven. Waar selectie en onboarding

Verder lezen
Werkenbijdeoverheid

Beperking van werkloosheidsuitkeringen: OCMW’s staan voor grote uitdaging

Overheid, Rekrutering Laat een reactie na

Vanaf 1 januari 2026 worden werkloosheidsuitkeringen in België beperkt tot maximaal twee jaar. Personen die langer dan twee jaar werkloos zijn geweest en geen nieuw werk vinden, verliezen vanaf dan hun uitkering en zullen vaak moeten aankloppen bij hun OCMW voor financiële bijstand en begeleiding. Dat maakte de federale regering deze herfst duidelijk, ondanks oproepen om de hervorming uit te stellen wegens onzekerheden

Verder lezen
Werkenbijdeoverheid

251 beroepen op knelpuntberoepenlijst 2025

Personeelsbeleid, Rekrutering, Tewerkstelling

Wat houdt het in? VDAB publiceert elk jaar een lijst met de knelpuntberoepen in Vlaanderen. Per beroep wordt aangegeven waarom het een knelpunt vormt. Er zijn drie mogelijke oorzaken: Kwantitatief tekort: er zijn te weinig werkzoekenden beschikbaar op de arbeidsmarkt. Kwalitatief tekort: er zijn werkzoekenden op de arbeidsmarkt die zich aanbieden, maar ze voldoen niet omwille van bijvoorbeeld een gebrek

Verder lezen
Werkenbijdeoverheid

Hoe maatschappelijk werkers voor het OCMW aantrekken ?

Actualiteit, Personeelsbeleid, Rekrutering, Tewerkstelling Laat een reactie na

Wat maatschappelijk werkers betreft, is er heel recent een bevraging geweest door de Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG) waaruit blijkt dat er ongeveer 150 openstaande betrekkingen zijn voor sociaal werker. We moeten dit probleem inderdaad aanpakken, want dat stelt onze lokale besturen voor heel wat uitdagingen. Daarnaast dreigen mensen die behoefte hebben aan ondersteuning van het OCMW, daardoor

Verder lezen
Werkenbijdeoverheid

Mooimakers ! Ondersteuning om je gemeente Mooi te houden.

Rekrutering, werking gemeente Laat een reactie na

Met coachingtrajecten wil Vlaanderen Mooi gemeenten helpen een efficiënt zwerfvuil- en sluikstortbeleid uit te bouwen en te implementeren. Gemeenten en intercommunales kunnen coachingtrajecten aanvragen. Een coachingtraject duurt 3 jaar en introduceert enkele beproefde maatregelen rond zwerfvuil en sluikstorten in een lokaal bestuur, zoals bijvoorbeeld een vuilnisbakkenplan. Daarnaast is er ook ruimte om te werken rond een aantal thema’s over zwerfvuil

Verder lezen

Archief

Categorieën

Werkenbijdegemeente  is een partnersite van: werkenbijdeoverheid

Contacteer ons

info@werkenbijdeoverheid.be